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臨滄市人力資源服務(wù)有限公司2025年社會(huì)公開招聘公告

臨滄市人力資源服務(wù)有限公司于2025年1月8日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本200萬(wàn)元，是臨滄市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司，為加速推動(dòng)公司開展“雙招雙引”工作，盡快完成招商團(tuán)隊(duì)組建。公司計(jì)劃公開招聘員工2人，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、適崗、擇優(yōu)、自愿報(bào)名原則，面向社會(huì)公開招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位

本次擬招聘工作人員2名。各崗位的具體招聘計(jì)劃和條件詳見《臨滄市人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）

（二）招聘范圍

招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

（三）招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式，筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。主要測(cè)試人員在專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征、決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。

（四）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，品德良好；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

3.除特殊崗位外，原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷和崗位所需的相應(yīng)職業(yè)資格，年齡35周歲及以下，（特殊專業(yè)和特殊崗位人才，可適當(dāng)放寬）；

4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

5.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

（五）有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

7.其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”、“微播臨翔”、“人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日—2025年7月25日18:00時(shí)止。

2.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員下載《應(yīng)聘登記表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫后連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（復(fù)印件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件等一同提交至云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司。若本人不能親自到場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格審核的，可委托親屬報(bào)名，親屬代為報(bào)名的，需提交《委托書》(詳見附件3）。

3.在職人員須提交用人單位、主管部門或具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明。

4.考試人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，即取消本次考試錄用資格。

5.本次考試不收取任何費(fèi)用。

6.報(bào)考聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

0883-3088377（臨滄忙畔零工市場(chǎng)大廳）

18669149540（小郭老師）13238634609（歐陽(yáng)老師）

18988328792（魯老師）18183885442（俸老師）

用人單位：臨滄市人力資源服務(wù)有限公司

電話：0883-3117881；

7.報(bào)名地點(diǎn)：臨滄忙畔零工市場(chǎng)（臨滄市雙創(chuàng)中心一樓四號(hào)商鋪）

（三）資格審查

1.資格初審工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司負(fù)責(zé)，資格終審工作由人才集團(tuán)公司招聘工作小組負(fù)責(zé)。

2.資格審查時(shí)間：2個(gè)工作日。

3.資格審查結(jié)果在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站及人才集團(tuán)公司公眾號(hào)進(jìn)行公示1天。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

5.根據(jù)資格審查結(jié)果，由云南宏華人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知進(jìn)入筆試名單的考生，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由云南宏華人力資源有限公司通過(guò)電話或信息等方式告知。

（四）組織考試

1.考試采取筆試加面試的方式，筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)及所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。

（1）開考比例為1:3（招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查考生數(shù)的比例），崗位開考比例低于1:3的，由招聘工作小組同意，可放寬開考比例或取消招聘崗位，若放寬開考比例，需設(shè)置最低達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線，才有資格確定為進(jìn)入面試人選，并在上述網(wǎng)站發(fā)布公告具體情況。

（2）卷面分為100分（占綜合成績(jī)的30%）；

（3）筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（4）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2個(gè)工作日，領(lǐng)取地點(diǎn)為臨滄忙畔零工市場(chǎng)（臨滄市雙創(chuàng)中心一樓）。

（5）筆試成績(jī)及崗位最低合格分?jǐn)?shù)線在云南宏華人力資源有限公司和人才集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.進(jìn)入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)比等于或大于1:10時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:10的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（2）招聘崗位數(shù)與通過(guò)筆試人數(shù)比小于1:10時(shí)，由招聘工作小組重新確定進(jìn)面比例，從高分至低分確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；

（3）面試階段若出現(xiàn)人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

4.面試

（1）面試總分為100分（占綜合成績(jī)70%）；

（2）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，面試成績(jī)當(dāng)日公布；

（3）面試時(shí)如遇招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比為1:1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線確定為75分，應(yīng)試者的面試成績(jī)必須大于等于75分，才有資格確定為進(jìn)入體檢人選。

5.綜合成績(jī)計(jì)算

（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)較高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）綜合成績(jī)?cè)谠颇虾耆A人力資源有限公司及人才集團(tuán)公司公眾號(hào)公布，公示成績(jī)?yōu)?個(gè)工作日。

（五）體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)名者承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（六）征求意見及考察（政審）

考察（政審）工作由公開招聘工作小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況并向當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、市委政法委征求意見。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)招聘工作小組審定，取消其擬聘用資格，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

（七）公示

擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，采用粘貼公示和網(wǎng)上公示的方式進(jìn)行，分別在上述網(wǎng)站及人才集團(tuán)公司公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由臨滄市人力資源服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（九）薪酬待遇

1.臨滄市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年（含三個(gè)月試用期），試用期應(yīng)發(fā)工資5000元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分）。試用期滿考核合格后按臨滄市人力資源服務(wù)有限公司薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。

2.三年合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮續(xù)聘。

3.聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，原則上要求服務(wù)期限不得少于3年。

四、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作全程由臨滄高新區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行監(jiān)督，招聘程序與結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督；

（二）對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或招聘資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格；

（二）將以信息或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）聘用后按規(guī)定享受國(guó)家法定假日。年度考核不合格或不符合聘用條件者，由公司按相關(guān)程序予以調(diào)崗或解聘。

附件：

附件1：臨滄市人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2：臨滄市人力資源服務(wù)有限公司社會(huì)化公開招聘工作人員應(yīng)聘登記表

附件3：委托書

來(lái)源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7946.html