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永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員公告

永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司是永勝縣的縣屬國有企業(yè)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋屋頂分布式光伏建設(shè)運(yùn)營、市政園林綠化管理、公租房管理、自來水生產(chǎn)供應(yīng)及污水處理、天然林管護(hù)等多個(gè)板塊。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘3名財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、公開招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1人，財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)2人共計(jì)3人，具體崗位及相關(guān)要求詳見附件《永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

（二）堅(jiān)持公平公正的原則，嚴(yán)格按照公開招聘的工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。

（三）堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則，依據(jù)應(yīng)聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘條件

（一）報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同公司的發(fā)展理念；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.違反國家法律法規(guī)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員；

5.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致就職單位資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的人員；

6.在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘包括發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

（一）發(fā)布招聘公告

通過麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永勝縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ynljys.gov.cn/）、永勝融媒體官網(wǎng)等渠道發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。報(bào)考者對《永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員崗位需求表》中有關(guān)職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2025年7月11日至7月21日9:00-17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地址：云南眾聯(lián)人力資源管理有限公司（玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)玉興東路白玉園31棟）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）

（2）《永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》（附件2）

（3）個(gè)人身份信息：

①有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；

②國內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、國（境）外院校畢業(yè)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

③個(gè)人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；

④所獲職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書和榮譽(yù)證書等（以上材料驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

⑤以及其他可以作為自薦的材料。

（4）以上報(bào)名材料為紙質(zhì)版及電子文檔；報(bào)名時(shí)需提供原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

（5）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，并作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評判依據(jù)。

（6）報(bào)名資料提交填好報(bào)名信息后即可提交。提交前請認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束由第三方招聘機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員投遞的簡歷進(jìn)行篩選、并根據(jù)崗位要求嚴(yán)格對應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。

2.每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，達(dá)不到開考比例則取消該崗位。

3.資格審查結(jié)果，將由第三方招聘機(jī)構(gòu)通過郵箱、短信或電話等方式進(jìn)行通知。

（四）筆試

1.筆試試題由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。筆試總分100分，占考試綜合成績的50%。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取及具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘機(jī)構(gòu)短信或郵件（必要時(shí)采用電話）方式通知為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘者筆試成績在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、永勝縣人民政府網(wǎng)站、永勝融媒體公眾號公示。成績公示后3日內(nèi)應(yīng)聘者可申請查分。公示期為3個(gè)工作日，公示期結(jié)束無異議，第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員筆試成績進(jìn)行由高到低排名，按照招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。

（五）面試

1.面試由第三方招聘機(jī)構(gòu)命題，面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘機(jī)構(gòu)短信或郵件（必要時(shí)采用電話）方式通知為準(zhǔn)。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績及面試成績，計(jì)算個(gè)人考試綜合成績?？荚嚲C合成績在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、永勝縣人民政府網(wǎng)站、永勝融媒體公眾號公布。成績公布后3日內(nèi)報(bào)考人員可申請查分。

（六）綜合成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線

1.考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.應(yīng)聘人員考試綜合成績須達(dá)到60分（含60分）以上為合格，低于60分的不得進(jìn)入下一階段。

（七）體檢

考察通過后，根據(jù)擬聘用人員名單組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行及操作手冊，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果不符合正常履行職責(zé)身體條件的，不予錄用。

（八）考察

考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審查人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、征求相關(guān)職能部門意見等方式，包含考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情形，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等。考察不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績遞補(bǔ)1批次。

（九）擬聘用公示

體檢合格后，擬聘用人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、永勝縣人民政府網(wǎng)站、永勝融媒體公眾號上進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，由用人單位人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期間，按照所聘崗位工資80%計(jì)發(fā)試用期工資，試用期滿后，對聘用人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察勝任本職的，予以轉(zhuǎn)正；經(jīng)試用不能勝任本職的，按勞動(dòng)合同法予以解聘。

（十一）薪酬待遇及考核

薪酬實(shí)行月薪制，試用期6個(gè)月，按試用期薪酬發(fā)放，購買“五險(xiǎn)一金”；試用期滿，考評合格正式錄用后，按照公司《薪酬管理辦法》等有關(guān)制度執(zhí)行發(fā)放；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（三）招聘筆試、面試由縣國資集團(tuán)公司招聘工作監(jiān)督小組進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，同時(shí)邀請縣紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的；

2.在招聘過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否由達(dá)到考察、體檢條件的其他應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)或空缺：

1.招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.被錄取聘用后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的。

（二）本次公開招聘公告及其他未盡事宜由永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系電話

現(xiàn)場報(bào)名咨詢電話：袁老師13688751599

咨詢時(shí)間（工作日）：9:00-11:30 14:30-17:30

九、監(jiān)督

此次公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在公開招聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0888-5316639

附件：

附件1：崗位需求表(6-26)

附件2：報(bào)名表(6-26)

附件3：承諾書(2)

永勝縣國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)有限公司

2025年7月11日

來源：https://www.ynljys.gov.cn/xljsysx/c101591/202507/2debdd50878b492f810abf555c0b8c2e.shtml