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玉溪市新寓客保障性住房有限公司

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

玉溪市新寓客保障性住房有限公司（以下簡(jiǎn)稱玉溪新寓客保障性住房公司）是一家以保障性租賃住房建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理業(yè)務(wù)的市屬國(guó)有企業(yè)。根據(jù)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)需要，現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

設(shè)計(jì)策劃崗1名，綜合服務(wù)崗2名。

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（三）身體健康，適應(yīng)崗位要求。

（四）符合應(yīng)聘崗位要求的具體條件和資格要求。

（五）崗位條件

1．設(shè)計(jì)策劃崗

（1）35周歲及以下，性別不限。

（2）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)學(xué)類、新聞傳播學(xué)、美術(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）具有撰寫宣傳文案、策劃組織活動(dòng)及美術(shù)設(shè)計(jì)與視覺(jué)審美結(jié)合運(yùn)用能力，具備較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)、插畫、攝影等技能，能夠獨(dú)立撰寫、設(shè)計(jì)完成宣傳文稿及組織宣傳活動(dòng)。

（4）熟悉新媒體制作與運(yùn)用，具備一定的運(yùn)營(yíng)和宣傳經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用各類新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳推廣，熟練使用日常辦公及圖像處理軟件。

（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)：玉溪

2．綜合服務(wù)崗

（1）35周歲及以下，性別不限。

（2）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

（3）具有2年以上社區(qū)服務(wù)、物業(yè)管理、酒店管理工作經(jīng)歷。

（4）精通物業(yè)租賃、設(shè)施維護(hù)、客訴處理及安全管控流程，具有較強(qiáng)的物業(yè)運(yùn)作管理能力及文字功底，熟練使用日常辦公處理軟件。

（5）具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，心理素質(zhì)良好，形象氣質(zhì)佳。

工作地點(diǎn)：華寧

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在“家園人力”微信公眾號(hào)、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日—7月22日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢103-104室（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。

2．報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并粘貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同及工作證明。近期原創(chuàng)設(shè)計(jì)稿2份以上。

3．報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

4．報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5．報(bào)名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）。

6．面試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審核

由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格，報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。

由玉溪新寓客保障性住房公司對(duì)具備崗位條件的報(bào)考人員專業(yè)技能進(jìn)行初步審查。

（四）面試

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（六）政審

由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（七）公示

確定為擬聘用的人員，在“家園人力”微信公眾號(hào)、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用及人員管理

1．聘用。由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司按崗位要求招考錄用后，以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪新寓客保障性住房公司，并與玉溪家園人力公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月，試用期滿，由玉溪新寓客保障性住房公司根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見(jiàn)。

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同期滿人員由與玉溪新寓客保障性住房公司根據(jù)工作需要向玉溪家園人力公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

2．人員管理

由玉溪新寓客保障性住房公司負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的使用、考核及管理。玉溪家園人力公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。

（九）薪酬待遇及工作時(shí)間

1．薪酬待遇

試用期兩個(gè)月（試用期工資為正式錄用工資的80%），正式錄用工資為5200元/月（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

2．工作時(shí)間

按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）在招聘過(guò)程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）在招聘過(guò)程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

（五）招聘工作須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求。

（六）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員的戶口問(wèn)題。

六、監(jiān)督電話

玉溪國(guó)溪工程集團(tuán)綜合管理部：0877-6165329。

附件：崗位報(bào)名表

玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司

2025年7月10日

來(lái)源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1b0526-cc97-5b15-e3c3-8eceb78267de