中鐵交通西南運(yùn)營中心尋沾管理處高速公路運(yùn)營人才招聘公告
一、企業(yè)簡介
中鐵交通是中國中鐵最早成立的專業(yè)投資建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)管理類全資子公司,是中國中鐵高速公路板塊投資、建設(shè)、運(yùn)營的專業(yè)化公司,主營高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營,交通、市政等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營,土地整理開發(fā),城市軌道交通及鐵路總承包,房地產(chǎn)開發(fā)。中鐵交通業(yè)務(wù)遍布廣西、湖南、江西、山西、陜西、廣東、四川、云南、貴州、山東、河南、內(nèi)蒙古、吉林、青海、新疆、北京、重慶、黑龍江等18個(gè)省、自治區(qū)、直轄市,逐步構(gòu)建起“一核三翼”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。西南運(yùn)營中心由中鐵交通直接管理,負(fù)責(zé)云南、貴州、重慶3?。ㄊ校┯芍需F開發(fā)投資集團(tuán)有限公司投資建設(shè)的高速公路運(yùn)營管理?,F(xiàn)招聘尋甸至沾益高速公路(昆明段)運(yùn)營人員,竭誠歡迎您的加入。
尋甸至沾益高速公路是滇中城市經(jīng)濟(jì)圈高速公路環(huán)線的重要組成部分,也是銀川至昆明高速公路(G85)和杭州至瑞麗高速公路(G56)的橫向連接線。路線起于尋甸縣貍貓洞,接武倘尋高速公路終點(diǎn),終點(diǎn)位于沾益縣紅瓦房,與宣曲高速公路交叉。其中昆明段路線長度34.464Km,設(shè)計(jì)速度100Km/h。于2020年12月28日開通運(yùn)營。具體招聘公告如下:
二、應(yīng)聘基本條件
(一)基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn);
2.信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠,堅(jiān)持原則、清正廉潔,求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng),敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭;
3.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識(shí),愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),不計(jì)較個(gè)人得失;
4.自覺遵守公司規(guī)章制度,服從管理處管理和工作安排;
5.身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在以往國家考試(含國家教育考試)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;
4.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員;
5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員;
6.現(xiàn)役軍人、2025年度未畢業(yè)的在校學(xué)生;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
造價(jià)工程師(含內(nèi)業(yè)管理):1名
(二)應(yīng)聘條件
1.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2.職稱資格:具備工程師及以上職稱,持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格者優(yōu)先,相關(guān)資質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其他條件。
3.工作經(jīng)驗(yàn)與要求:3年以上高速公路施工/養(yǎng)護(hù)造價(jià)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)護(hù)預(yù)算編制、成本控制及合同管理全流程;精通公路工程預(yù)算軟件(如縱橫、同望等);能熟練操作Office辦公軟件,具備獨(dú)立起草文件、獨(dú)立撰寫材料的能力及規(guī)范化整理養(yǎng)護(hù)內(nèi)業(yè)工程檔案的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
4.年齡范圍:原則上35周歲以下(1990年7月7日后出生),持一級(jí)造價(jià)師證書者可放寬至40歲。
5.駕駛資格:持有C1駕駛證,且駕齡在2年及以上。
(三)薪酬、待遇、社保情況說明
1.造價(jià)工程師(含內(nèi)業(yè)管理)應(yīng)發(fā)薪酬約6300-6800元/月。(不含考核獎(jiǎng)勵(lì)及其他獎(jiǎng)勵(lì))。
招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)包括崗位工資、績效工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼及社保和個(gè)人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資。各項(xiàng)津補(bǔ)貼是指勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、防塵防輻射費(fèi)、加班費(fèi)、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費(fèi)、工齡工資等其他福利待遇。
2.管理處為員工提供“五險(xiǎn)一金”的福利保障體系,且均按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)一定比例繳納;每年為員工提供定期體檢、集體生日活動(dòng)及法定年休假等福利,并定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
3.管理處提供免費(fèi)食宿、被褥、工作服裝等。
四、工作地點(diǎn)
昆明市尋甸縣尋沾高速公路運(yùn)營管理中心。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月8日-2025年7月14日。
2.報(bào)名要求:報(bào)名人員需填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件),通過電子郵件報(bào)名,郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘者提供報(bào)名表的同時(shí),需提供(但不限于)以下材料掃描件的壓縮包:本人免冠彩照、本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)職級(jí)崗位人事任免通知、專業(yè)技術(shù)資格聘任令及證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績證明資料等。
(二)資格審查
由中鐵交通西南運(yùn)營中心尋沾管理處對(duì)應(yīng)聘者崗位任職基本條件進(jìn)行資格審查,審查通過后電話聯(lián)系應(yīng)聘者,非請(qǐng)勿來電來訪。
(三)筆試、面試
資格審查通過后進(jìn)行筆試、面試,筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)擬錄用
經(jīng)審查,筆試、面試合格的人員,將進(jìn)行公示,公示無異議者擬錄用,并以電話形式通知擬錄用人選。
(五)體檢
擬錄用人選到縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬錄用人選個(gè)人承擔(dān),體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的擬錄用人選,視為自動(dòng)放棄擬錄用資格。
(六)入職
1.擬錄用者按規(guī)定履行相關(guān)程序后由西南運(yùn)營中心尋沾高速運(yùn)營管理處辦理入職手續(xù),并組織與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。與原單位簽訂過勞動(dòng)合同的,須與原單位解除勞動(dòng)合同,并提供與原單位簽訂的勞動(dòng)合同原件、與原單位解除勞動(dòng)合同證明書原件(經(jīng)過勞動(dòng)部門鑒定)。
2.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù),保險(xiǎn)未辦理停繳和保險(xiǎn)費(fèi)用未繳清的將不予錄用。
六、其他要求
1.發(fā)送應(yīng)聘簡歷到指定招聘郵箱,其中:
本次招聘采用線上報(bào)名方式,應(yīng)聘者將報(bào)名表發(fā)至350617022@qq.com(請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫,以方便接收和查閱),聯(lián)系人:李先生,電話0871-68013458;工作日:9:00-12:00;14:30-18:00。
郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
2.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格。
3.本次招聘不設(shè)中間機(jī)構(gòu),不收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)等任何費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘報(bào)名人員警惕受騙。收取上述費(fèi)用的行為均屬違法違紀(jì)行為,如遇到收費(fèi)情況,可保留相關(guān)證據(jù)向中鐵交通集團(tuán)紀(jì)委舉報(bào),郵箱:ZTJTJJ@126.com,地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路15號(hào)綠地中心8號(hào)樓4609室。
附件【1:中鐵交通西南運(yùn)營中心尋沾管理處高速公路運(yùn)營人才招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx】
來源:https://www.ynhr.com/article/8126.html