2025年紅河州紅廣影業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

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來(lái)源：紅河人才網(wǎng) 閱讀：1022 次日期：2025-05-15 17:19:13

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紅河州紅廣影業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告

紅河州紅廣影業(yè)有限責(zé)任公司成立于2010年11月，注冊(cè)資金137萬(wàn)元，是紅河州人民政府國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)督委員會(huì)全額出資的國(guó)有獨(dú)資公司。公司主營(yíng)影視發(fā)行、放映、多媒體影視產(chǎn)品的采集制作；廣告策劃、制作、發(fā)布業(yè)務(wù)；影視器材的經(jīng)營(yíng)及租賃；影視文化產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)；影視設(shè)備的技術(shù)服務(wù)；房屋出租等業(yè)務(wù)。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，我公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（北京外企人力資源服務(wù)云南有限公司）負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。招聘信息在紅河州人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）發(fā)布。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；

（二）個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何不良記錄；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間；

（五）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

（六）滿(mǎn)足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件。

（七）有下列情形之一的，不得參加招聘考試：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作的人員；

3.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員；

4.其他不宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘紅河州紅廣影業(yè)有限責(zé)任公司工作人員共2人，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《紅河州紅廣影業(yè)有限責(zé)任公司工作人員公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日9:00至5月22日17:00（報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名）

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘實(shí)行線上報(bào)名，考生登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zk.hnlsrl.com/index.php）統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)考生須仔細(xì)閱讀《紅河州紅廣影業(yè)有限責(zé)任公司工作人員公開(kāi)招聘崗位表》，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人相關(guān)信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

（二）資格初審

1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年5月16日9:00至5月23日17:00，報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.資格初審要求：報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查，初審合格后，按照進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)不低于1:2的比例確定進(jìn)入筆試人員，原則上不低于崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1:2比例的崗位相應(yīng)地削減或取消公開(kāi)招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站（http://zk.hnlsrl.com/index.php）及紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上查看是否進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審核人員，報(bào)名系統(tǒng)上會(huì)反饋審核未通過(guò)，不再另行通知。

（三）準(zhǔn)考證打印

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：考生確認(rèn)報(bào)名成功后，請(qǐng)于2025年5月23日9:00至5月25日8:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://zk.hnlsrl.com/index.php）下載打印準(zhǔn)考證，逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后時(shí)間段進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用，如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與后臺(tái)聯(lián)系解決。

五、考試及資格復(fù)審

（一）筆試

1.筆試采用閉卷方式，筆試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試由第三方人力資源機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

2.筆試時(shí)間：2025年5月25日上午9:00-11:00

3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)

4.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

5.筆試需攜帶的材料：身份證原件、準(zhǔn)考證。

6.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將正紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）和報(bào)名網(wǎng)站（http://zk.hnlsrl.com/index.php）上進(jìn)行公示，資格復(fù)審于2025年6月5日9:00—6月6日17:00開(kāi)展，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，按照職位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）的人員確定為資格復(fù)審對(duì)象，同一職位報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)2次，24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

2.資格復(fù)審提交資料：

（1）《報(bào)名表》一份及與《報(bào)名表》照片同底的一寸彩色證件照片3張；

（2）崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他資格條件證明材料的原件及復(fù)印件一份；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答）

面試內(nèi)容：從事崗位工作所需的基本能力素質(zhì)。

面試時(shí)間：2025年6月14日上午9:00-12:00

面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、考察與體檢

按照總成績(jī)排名與崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察與體檢人選。

（一）考察（背景調(diào)查）：由第三方委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)，是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按符合條件的總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，正式確定為聘用對(duì)象，由用人單位和人員簽訂勞動(dòng)合同。

八、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

（二）公開(kāi)招聘做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用協(xié)議：一是偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；二是在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的。

九、其他事項(xiàng)

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員以總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

（二）公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。