根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)精神， 羅平縣農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)中心2012年公開招聘人員面試方案由縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：
一、面試的原則和對象
面試堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。面試對象為按《羅平縣農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)中心2012年公開招聘人員實施方案》從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例通過資格復(fù)審的4名考生。
二、面試前的資格復(fù)審
（一）面試前對每位進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，填寫資格復(fù)審表，考生本人須提供下列證件原件及復(fù)印件。
1.就業(yè)登記證或報到證原件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件；
3. 查詢打印的個人學(xué)歷信息或?qū)W歷認(rèn)證書；
5.戶口簿和身份證原件；
6.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；
7.已婚人員須提供縣級計劃生育證明。
8.準(zhǔn)考證
9.未就業(yè)證明
(二)資格復(fù)審時間：2012年9月20日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。
(三)資格復(fù)審地點(diǎn)：羅平縣煤炭局五樓會議室。
(四)自愿放棄資格復(fù)審、自愿放棄面試的按《羅平縣農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)中心2012年公開招聘人員實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
三、面試地點(diǎn)及面試時間
地點(diǎn)：羅平縣煤炭局五樓會議室。
時間：2012年10月12日下午2：30，所有面試對象于10月12日下午2:30前持身份證及面試通知到羅平縣煤炭局五樓會議室報到。
四、面試評委組的組成
設(shè)面試評委領(lǐng)導(dǎo)小組，面試評委從10名小組成員中由監(jiān)督人員現(xiàn)場抽取7名組成，其中：設(shè)主考1名，負(fù)責(zé)監(jiān)督其他考官及面試成績確認(rèn)。
五、面試的內(nèi)容和形式
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分100分。包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)測試兩部分，綜合素質(zhì)測試包括綜合分析及應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語言表達(dá)能力等；專業(yè)測試主要針對統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識。綜合素質(zhì)測試和專業(yè)測試不是截然分開，而是融合在面試題目中。
2.面試由現(xiàn)場抽簽決定順序號，面試開考前15分鐘不到場者，視為自動放棄面試，該崗位面試正常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績須達(dá)到60分以上方可確定為進(jìn)入體檢擬錄用人員。
六、面試的程序
（一）面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試室和休息室，每個考場設(shè)立評委席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席。考生首先憑身份證和面試通知在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試順序簽。根據(jù)面試順序簽每位考生面試前2分鐘內(nèi)抽取面試題。
（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導(dǎo)下到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試?？忌M(jìn)入考室后向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。
（三）考生回答問題，每人回答時間控制在30分鐘以內(nèi)，超過30分鐘記時人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評委報告“回答完畢”。
（四）考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開候考室，面試后不得再進(jìn)入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點(diǎn)。
七、面試成績的確定和公布
（一）面試成績總分100分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實考得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。
（二）工作人員對考生的得分匯總后，在下一位考生面試結(jié)束時，現(xiàn)場書面通知上一名考生面試成績?？忌嬖嚦煽兛荚嚱Y(jié)束后第二個工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。
八、面試的有關(guān)事項
（一）面試過程實行封閉管理?？忌杂X遵守面試的時間要求，如誤時責(zé)任自負(fù)；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理；進(jìn)入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書籍，手機(jī)等通訊工具交工作人員保管。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理，直至取消面試資格。
（二）嚴(yán)格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，不得隨意變動。
（三）評委及相關(guān)工作人員實行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機(jī)關(guān)閉統(tǒng)一交專人保管。
（四）始終保持考場嚴(yán)肅、莊重的氣氛，評委要嚴(yán)格要求自己，做到公正公平評分，并注意儀表和談吐。
（五）面試由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。
（六）違紀(jì)舉報電話：8211864
（七）本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告，考生可上網(wǎng)查詢。
九、本《方案》由羅平縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
羅平縣統(tǒng)計局
二〇一二年九月十九日
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