根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)和《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開招聘人員實(shí)施方案》精神，羅平縣煤炭工業(yè)局2012年公開招聘事業(yè)單位面試方案由縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：
一、 面試的原則和對象
面試堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。面試對象為按《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開招聘人員實(shí)施方案》進(jìn)入面試的人員。各個招考職位根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分確定每個招考職位的面試人員,面試人員按1:2的比例確定。面試人員中資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,空缺人員按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
二、面試前的資格復(fù)審
（一）面試前對每位進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，填寫資格復(fù)審表，考生本人須提供下列證件原件及復(fù)印件。
1.就業(yè)登記證或報到證原件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件；
3. 查詢打印的個人學(xué)歷信息或?qū)W歷認(rèn)證書；
4.戶口簿和身份證原件；
5.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；
6.已婚人員須提供縣級計(jì)劃生育證明；
7、準(zhǔn)考證；
8、免冠證件照片；
9、未就業(yè)證明。
(二)資格復(fù)審時間：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
(三)資格復(fù)審地點(diǎn)：羅平縣煤炭工業(yè)局四樓會議室。
(四)自愿放棄資格復(fù)審、自愿放棄面試的按《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開招聘人員實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。
三、面試地點(diǎn)及面試時間
地點(diǎn)：羅平縣煤炭工業(yè)局五樓會議室。
時間：2012年10月13日，所有面試對象于2012年10月13日10時持身份證及面試通知到四樓報到。
四、面試評委組的組成
面試組由7名評委組成（其中設(shè)主考1名）。
五、面試人員范圍
報考專業(yè)技術(shù)崗位的從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例通過資格復(fù)審的考生。
五、面試的方法和內(nèi)容
（一）面試的方法：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分100分。
（二）面試的內(nèi)容：
包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)測試兩部分，綜合素質(zhì)測試包括綜合分析及應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語言表達(dá)能力等；專業(yè)測試主要考察煤礦開采技術(shù)、礦山測量、礦山機(jī)電相關(guān)專業(yè)知識。綜合素質(zhì)測試和專業(yè)測試不是截然分開，而是融合在面試題目中。
附：評分標(biāo)準(zhǔn)
| 內(nèi)容 | 評價指標(biāo) | 得分 |
| 1、綜合分析能力、語言表達(dá)能力(10分) | 對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合；語言清晰、準(zhǔn)確、生動、簡練 | |
| 2、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力(10分) | 思路清楚，層次分明；依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素，并作出計(jì)劃；看清相互依賴的沖突各方面的關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇；及時作出決策； | |
| 3、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制(10分) | 人際合作主動；理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識)；人際間適應(yīng)；有效溝通；處理人際關(guān)系原則性和靈活性結(jié)合有壓力狀況；思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。 | |
| 4、求職動機(jī)、擬任職位的匹配性(10分) | 現(xiàn)實(shí)性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等)與崗位情況；興趣與崗位情況；成就動機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)、服務(wù)他人的需要、得到鍛煉等)與崗位情況；對組織文化的認(rèn)同。 | |
| 5、舉止儀表(10分) | 自然大方，說態(tài)得體，儀表端莊 | |
| 6、專業(yè)能力（50分） | 熟悉煤炭生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)知識，掌握煤炭相關(guān)法律法規(guī) | |
| 合計(jì) （100分） |
六、面試的程序
（一）面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試室和休息室，每個考場設(shè)立評委席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席。考生首先憑身份證和面試通知在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試簽，根據(jù)面試順序簽每位考生面試前臨時抽取面試考題。
（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導(dǎo)下到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試?？忌M(jìn)入考室后向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。
（三）考生進(jìn)入面試室后，由主考官提問并開始面試，每人回答時間控制在15分鐘以內(nèi)，超過15分鐘記時人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評委報告“回答完畢”。
（四）考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開候考室，面試后不得再進(jìn)入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點(diǎn)。
七、面試成績的確定和公布
（一）面試成績總分100分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實(shí)考得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。
（二）工作人員對考生的得分匯總后，在下一位考生面試結(jié)束時，現(xiàn)場通知上一名考生面試成績?？忌嬖嚦煽兛荚嚱Y(jié)束后第二個工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。
八、綜合成績的計(jì)算
筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績，綜合成績可保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
1、有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；
2、沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
九、面試的有關(guān)事項(xiàng)
（一）面試過程實(shí)行封閉管理?？忌杂X遵守面試的時間要求，如誤時責(zé)任自負(fù)；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理；進(jìn)入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書籍，手機(jī)等通訊工具交工作人員保管。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理，直至取消面試資格。
（二）嚴(yán)格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，不得隨意變動。
（三）評委及相關(guān)工作人員實(shí)行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機(jī)關(guān)閉統(tǒng)一交專人保管。
（四）始終保持考場嚴(yán)肅、莊重的氣氛，評委要嚴(yán)格要求自己，做到公正公平評分，并注意儀表和談吐。
（五）面試由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。
（六）本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告，考生可上網(wǎng)查詢。
九、本《方案》由羅平縣煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
羅平縣煤炭工業(yè)局
二〇一二年九月十九日
公眾號
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