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2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，在新冠肺炎疫情防控的特殊時(shí)期，2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘實(shí)行考核招聘。經(jīng)鎮(zhèn)沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才計(jì)劃招聘5人（詳見附件）?，F(xiàn)將鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、緊缺人才招聘崗位、對象及條件

（一）招聘崗位

具體招聘崗位詳見《鎮(zhèn)沅縣2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作人員簡章》（附件1）

（二）招聘對象

1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專院校未就業(yè)畢業(yè)生，其中持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書的，學(xué)歷可放寬至中專農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.年齡在35周歲及以下（1985年4月1日及以后出生）；

3.符合崗位要求的其他人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件；

4.具有崗位所需要的其他條件。

（四）不符合報(bào)名條件的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2020年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.2020年4月1日及以前批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員、事業(yè)單位聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.被列入“普洱市事業(yè)單位公開招聘浪費(fèi)考錄資源人員名單”，且處在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

二、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。緊缺人才招聘公告在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名：一人限報(bào)一所醫(yī)院一個(gè)崗位，多報(bào)崗位的考生取消此次應(yīng)試資格。

報(bào)名方式：采用郵箱報(bào)名的方式。應(yīng)試人員將報(bào)名所需材料打包發(fā)送到發(fā)送到指定郵箱，郵箱號碼：861783052@qq.com，并主動與招聘單位聯(lián)系。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至4月24日17:30止。

應(yīng)試人員報(bào)名所需材料如下：

1.《2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）

2.個(gè)人自薦材料；

3.畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）；

4.分學(xué)期的學(xué)習(xí)成績冊（加蓋公章）；

5.有效期內(nèi)居民身份證（正反面）；

6.持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書的，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證掃描件。

7.各類獲獎證書照片，若無相關(guān)獲獎證書可不提供；

8.個(gè)人近期生活全身照一張。

注：上傳的資料須清晰、辨識度高。

（三）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督下，縣衛(wèi)生健康局和招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間以及崗位要求的其它條件，確定是否符合報(bào)名資格，并以電話方式告知能否進(jìn)入資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

資格初審合格，每個(gè)崗位擇優(yōu)按招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不低于1:3比例進(jìn)入面試。若招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)1:3比例的，須經(jīng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意予以放寬比例后，方可進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審候選人按照招聘公告崗位要求須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供：自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進(jìn)行資格復(fù)審。所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。

通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試。

（五）面試

面試人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）公告。

1.面試方式：專業(yè)知識現(xiàn)場問答。

2.面試內(nèi)容：以專業(yè)知識為主的綜合測試，每位考生面試時(shí)間總共20分鐘內(nèi)。

3.面試地點(diǎn)：在鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局。

4.面試時(shí)間：另行通知。

5.評委組成：設(shè)1個(gè)評委組，由7名專業(yè)人員組成（主評委1人，其他評委6人）。

6.面試成績計(jì)算：面試總分100分。以評委對面試人員評分為準(zhǔn)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，保留兩位小數(shù)（進(jìn)行四舍五入）。面試成績當(dāng)天公布。

面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

7.面試其余事宜，后期在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）另行通知。

（六）簽訂協(xié)議

等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一經(jīng)簽訂即時(shí)生效。

（七）考核

簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考核。經(jīng)考核通過者，進(jìn)入體檢。

（八）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
（九）遞補(bǔ)事項(xiàng)

因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
（十）公示和聘用

列入擬聘用人員名單的，面向社會公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

（十一）浪費(fèi)考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考鎮(zhèn)沅縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

三、其他要求

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（二）三方（含補(bǔ)充協(xié)議）協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三） 聘用人員上崗后，享受在職在編人員待遇。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（五）有下列情形的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

2.公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘接受縣監(jiān)察委、人大、政協(xié)、新聞媒體和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報(bào)告縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）報(bào)名人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)；被考核人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考核資格。

（四）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定予以處理。

附件：1.鎮(zhèn)沅縣2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作人員簡章

2.2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局

2020年4月13日

附件【（定）附件1：鎮(zhèn)沅縣2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘工作人員簡章.xls】

附件【附件2：2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表.xlsx】

來源：http://www.pezhenyuan.gov.cn/info/1634/30373.htm