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普洱市公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》和《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，普洱市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說(shuō)明

招聘崗位為協(xié)助民警開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)的警務(wù)輔助人員，警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)共招聘35名警務(wù)輔助人員，詳細(xì)情況見(jiàn)《2025年普洱市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表》。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）道德品行良好，遵紀(jì)守法，自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

（四）具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

（五）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（1990年7月13日至2007年7月13日期間出生）。

（六）學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。退役軍人學(xué)歷可放寬至高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

4.受過(guò)司法拘留、行政拘留的。

5.因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的。

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的。

10.從警務(wù)輔助崗位正常離職后不滿(mǎn)3年的。

11.參加警務(wù)輔助工作離職2次以上的（除因考入州市公安局或縣區(qū)公安局連續(xù)工作外）。

12.有紋身或身體裸露部位有大面積疤痕（長(zhǎng)度大于5厘米）的人員。

13.未正式畢業(yè)的全日制在校生。

14.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的。

15.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（八）其他要求

1.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

2.報(bào)名人員須服從崗位分配。

3.在職人員需持所在單位同意報(bào)考證明材料方可報(bào)考。

4.以下人員優(yōu)先錄用：

（1）烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

（2）退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

（3）見(jiàn)義勇為人員或者英雄模范。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行審查，資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2025年7月23日至7月29日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。需考生本人到普洱市公安局（普洱市思茅區(qū)西盟路1號(hào)）警體館現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料：

（1）普洱市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表；

（2）普洱市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)；

（3）居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）考生本人征信報(bào)告；

（5）教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；

（6）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（7）在職人員所在單位同意報(bào)考證明（需加蓋公章）；

（8）退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員需提供有關(guān)證明材料。

（二）筆試

1.筆試方式及內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位的要求，筆試由普洱市公安局組織實(shí)施，參照招錄公務(wù)員的行政能力測(cè)試進(jìn)行命題，不考申論。筆試成績(jī)總分100分，需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)。考試時(shí)間8月4日早上9時(shí)，考試地點(diǎn)另行通知。

3. 筆試成績(jī)通過(guò)“普洱警方訂閱號(hào)”微信公眾號(hào)及報(bào)名時(shí)添加的微信群公布。

（三）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)4倍的比例和筆試成績(jī)由高到低順序，確定參加體能測(cè)評(píng)人員。若確定體能測(cè)評(píng)人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的視為主動(dòng)放棄，體能測(cè)評(píng)實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因人員放棄或不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)由10米×4往返跑，縱跳摸高，男子1000米、女子800米三個(gè)項(xiàng)目組成。

其標(biāo)準(zhǔn)按照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為：

（四）面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，若比例未達(dá)2:1，可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考。面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，視為不合格。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，依次按照筆試成績(jī)高者進(jìn)入政審體檢環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，綜合成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）體檢

筆試、體能測(cè)評(píng)和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件組織執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄報(bào)名資格。

（七）考察政審

本次招聘警務(wù)輔助人員政審工作按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用；否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（十）入職培訓(xùn)

政審和體檢合格后，報(bào)考人員須進(jìn)行10日入職培訓(xùn)，主要開(kāi)展政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、警容風(fēng)紀(jì)、警務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。

（十一）替補(bǔ)

體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，以及半年內(nèi)離職的，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

五、待遇保障

按照普洱市人力資源和社會(huì)保障局 普洱市財(cái)政局《關(guān)于從嚴(yán)管理經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員的通知》的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障，同時(shí)參照人民警察意外傷害險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)。

六、其他要求

（一）考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注考試工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，因考生個(gè)人原因造成的誤考等后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。各報(bào)考人員請(qǐng)勿相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免上當(dāng)受騙。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息和所附的相關(guān)證書(shū)材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，終止或取消其錄用資格，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）除體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)外，任何部門(mén)或單位不得向報(bào)考人員收取其它費(fèi)用。

附件: 1.2025年普洱市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表

2.普洱市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

3.普洱市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

普洱市公安局

2025年7月13日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/IVMZap183enU-nw-HbVLWw