根據(jù)工作需要，為更好地完成新城區(qū)建設(shè)目標(biāo)，推進(jìn)全縣土地征收工作再上新臺(tái)階，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，決定向社會(huì)公開招聘征地管理工作人員2名。為確保招聘工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，公正公平，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘征地管理工作人員名2名，男女不限。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿從事征地管理工作，具有一定的應(yīng)變能力及口頭表達(dá)能力，肯吃苦樂(lè)奉獻(xiàn)。
2、年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷。
3、法律、財(cái)會(huì)、復(fù)退軍人，在同等條件下可優(yōu)先錄用。
4、五官端正，身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的
2、曾被開除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3、受過(guò)行政拘留及以上行政處罰的。
4、公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的。
四、實(shí)施步驟
(一)制定招聘方案
由縣國(guó)土資源局制定招聘方案，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
(二)發(fā)布招聘公告
招聘公告由縣國(guó)土資源局在金塔縣電視臺(tái)和金塔縣國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間7天。
(三)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月28日至9月4日(正常上班時(shí)間，周末不受理)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。金塔縣國(guó)土資源土地儲(chǔ)備中心辦公室(縣工信局四樓)。
3.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)專業(yè)證件原件和復(fù)印件各一份，1寸近期免冠藍(lán)底彩色照片2張，于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)前來(lái)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不全的，取消報(bào)名資格。本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。
(四)資格審查
報(bào)名結(jié)東后，對(duì)報(bào)名人員資格再次進(jìn)行集中審查，資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人告知并說(shuō)明理由。
(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.時(shí)間：2018年9月10日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00
2.地點(diǎn)：金塔縣土地儲(chǔ)備中心辦公室(縣工信局四樓)。
五、筆試、面試、政審
本次招聘征地工作人員，采取筆試、面試和土地征收實(shí)踐考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，邀請(qǐng)相關(guān)部門監(jiān)督。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：土地征收相關(guān)法律法規(guī)，《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》、《甘肅省實(shí)施(土地管理法》辦法》及我縣征地現(xiàn)行政策。
2、筆試時(shí)間：2018年9月11日早上9：00-11：00
3、筆試考場(chǎng)：以《準(zhǔn)考證》確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4、筆試組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，筆試命題在封閉狀態(tài)下進(jìn)行。監(jiān)考人員由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一抽調(diào)。
5、分值設(shè)定：筆試總分設(shè)定為100分，占綜合成績(jī)50%。
(二)面試
1、面試對(duì)象確定：根據(jù)個(gè)人筆試成績(jī)由高到低的順序，按照聘用人數(shù)1：3確定，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到6名時(shí)，應(yīng)聘人員全部進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員缺考者，取消其應(yīng)聘資格，按筆試成績(jī)等額遞補(bǔ)。
2、面試組織和內(nèi)容：由人社、國(guó)土、土地儲(chǔ)備中心組成面試評(píng)委小組，以抽簽方式確定順序，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生法律常識(shí)、社會(huì)熱點(diǎn)、土地征收，房屋拆遷等問(wèn)題。面試小組根據(jù)應(yīng)聘人員答辯等情況集體現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分并匯總成績(jī)。
3、分值設(shè)定：面試總分設(shè)定為100分，占綜合成績(jī)50%。
4、面試組織：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
5、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(三)體檢
筆試、面試結(jié)東后，根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，由高分到低分依次排序，按照1：1比例確定體檢人員。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，凡不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
(四)政審
體檢合格后，進(jìn)行政審，政審主要對(duì)擬聘人員在原工作單位居住地派出所和社區(qū)進(jìn)行進(jìn)行遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力情況考察。凡政審不合格的，取消其聘用資格，按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。通過(guò)政審考察的擬聘用人員，進(jìn)行公示。
(五)試用
所有擬聘用人員實(shí)行為期三個(gè)月的試用，主要考察征收土地實(shí)踐工作能力水平，試用期間縣土地儲(chǔ)備中心不定期進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格，造成的空缺將依據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)聘用及待遇
通過(guò)筆試、面試、體檢、政審、公示、土地征收實(shí)踐考察系列程序后，最終確定2名擬聘用對(duì)象，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論確定，辦理有關(guān)聘用上崗手續(xù)。招聘的專職土地征收管理工作人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)，工資實(shí)行績(jī)效考核，每月1800-2800元相關(guān)工資待遇，交通及食宿自理。本次招聘的土地征收管理工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理。由縣土地儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。今后續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。
六、其他事項(xiàng)
(一)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：0937-5900592
七、監(jiān)督單位
金塔縣人力資源和社會(huì)保障 監(jiān)督電話：0937-4420501
金塔縣國(guó)土資源局 監(jiān)督電話：0937-4421489
金塔縣國(guó)土資源局
2018年8月27日
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