為加強江津區(qū)教育人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘江津區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員299名(詳見附件1、2)。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件;
6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;2017年6月16日為試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;2017年6月16日為尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;江津區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
(三)招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生
本次公開招聘提供15個名額(崗位號55、56)定向招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在江津區(qū)，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區(qū)，但因高考升學將戶籍遷至江津區(qū)內(nèi)高校的人員)。
以上崗位學校為除街道辦事處、鎮(zhèn)政府所在地以外且享受了鄉(xiāng)村教師崗位生活補助的農(nóng)村完全小學，具體招聘學校在選崗前根據(jù)農(nóng)村偏遠小學編制余缺情況確定，公布于江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
(四)招聘江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍高校貧困畢業(yè)生
1. 招聘范圍
本次公開招聘提供3個名額(崗位號53、54)定向招聘高校貧困畢業(yè)生，招聘范圍為江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的普通高校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員;不包括考生原戶籍不在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至江津區(qū)及相鄰區(qū)縣內(nèi)高校的人員)。相鄰區(qū)縣包括璧山區(qū)、綦江區(qū)、永川區(qū)。
2. 身份認定
零就業(yè)家庭的普通高等學校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。身份認定截止2017年6月16日。
(五)工作經(jīng)歷有關(guān)事項
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年7月31日。
(六)年齡計算有關(guān)事項
年齡計算截止時間為2017年6月16日，如“35周歲及以下”指1981年6月16日及以后出生，依次類推。
(七)專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
(八)服務期限有關(guān)事項
本次公開招聘事業(yè)人員最低服務期限為3周年(指在招聘單位服務期限);未滿服務期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
六、體檢、選崗和考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試專業(yè)科目測試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(二)選崗
公開招聘考生考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘學校(見附件1)。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統(tǒng)一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次(選崗結(jié)束3個工作日后出現(xiàn)的缺額，不再遞補);再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(三)考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應聘人員資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾?資格復查)不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，公示及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，不再另行通知。
八、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年應屆畢業(yè)生，2017年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的，不予聘用。擬聘人員或試用期人員未按簡章要求時間取得相應教師資格證書的，不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)未在2017年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證的，不予聘用。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十一、其他
考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
本簡章由江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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1. 江津區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表1
2. 江津區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2
3. 報名推薦表
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