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    2014年中國(guó)科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室秘書(shū)崗位招聘啟事
    來(lái)源:中國(guó)科學(xué)院心理研究所網(wǎng) 閱讀:1311 次 日期:2014-09-17 14:28:50
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    網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

    職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

    因工作需要,經(jīng)所務(wù)會(huì)研究,現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘中國(guó)科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室秘書(shū)1人。

    一.崗位:中國(guó)科學(xué)院行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室秘書(shū)(助理實(shí)驗(yàn)師)

    二.崗位職責(zé)

    1. 學(xué)術(shù)工作部分,負(fù)責(zé):

    (1)實(shí)驗(yàn)室重大活動(dòng)、日常學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織、協(xié)調(diào);

    (2)實(shí)驗(yàn)室資料收集、整理、匯編,完成各類(lèi)工作匯報(bào)、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)任務(wù);

    (3)項(xiàng)目申請(qǐng)和管理;

    (4)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支撐工作。

    2. 行政工作部分,負(fù)責(zé):

    (1)實(shí)驗(yàn)室研究生管理;

    (2)實(shí)驗(yàn)室信息宣傳;

    (3)實(shí)驗(yàn)室對(duì)外交流與接待;

    (4)實(shí)驗(yàn)室行政會(huì)議組織、落實(shí);

    (5)實(shí)驗(yàn)室制度建設(shè);

    (6)實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)工作;

    (7)實(shí)驗(yàn)室黨務(wù)工作;

    (8)實(shí)驗(yàn)室群工工作;

    (9)科研處、實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作以及實(shí)驗(yàn)室與所各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。

    三. 崗位聘任條件

    1. 遵紀(jì)守法,具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;

    2. 愛(ài)崗敬業(yè),具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作、身體健康;

    3. 具有北京市戶口;

    4. 具有心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位;

    5. 熱愛(ài)科研管理工作,文字組織能力強(qiáng),具有很好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí);

    6. 熟練使用各類(lèi)現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件;

    7. 有科研管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面交流水平高者優(yōu)先。

    四. 招聘程序及要求

    (一)自發(fā)布招聘啟事之日起,凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截至2014年9月26日(周五)17時(shí)(以收到有關(guān)材料為準(zhǔn))。

    (二)應(yīng)聘者須提供以下材料(電子版請(qǐng)發(fā)至renjc@psych.ac.cn郵箱):

    1. 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表(見(jiàn)附件);

    2. 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;

    3. 能證明本人文字組織能力的管理類(lèi)文件或報(bào)告至少2篇;

    4. 其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。

    (三)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì),競(jìng)聘報(bào)告(PPT)內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘,材料恕不退回。

    競(jìng)聘答辯會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

    (四)通過(guò)競(jìng)聘答辯,經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢合格的方能錄用。

    五.聘后待遇與管理

    1. 享受相應(yīng)崗位的基本工資、崗位津貼和績(jī)效津貼;

    2. 新錄用人員實(shí)行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    3. 新錄用人員按照《中國(guó)科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。

    六.聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人:王成、周智紅

    電 話:010-64869858,010-64877250

    電子信箱:renjc@psych.ac.cn

    通訊地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)林萃路16號(hào)院中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事教育處

    郵政編碼:100101

    附件:

    崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表

    易賢網(wǎng)溫馨提示:

    《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于中國(guó)科學(xué)院心理研究所網(wǎng),最近更新2014年9月16日。

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