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德宏州福利彩票管理中心2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員信息

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、對象和條件

（一）招聘崗位

州福利彩票綜合體驗(yàn)廳工作人員1人，具體崗位及招聘條件等詳見《德宏州福利彩票管理中心2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對象

州福利彩票綜合體驗(yàn)廳管理員：德宏州戶籍，本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且年齡在35周歲及以下（即1990年8月1日以后出生）。

（三）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，熱愛福利彩票事業(yè)，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理服務(wù)能力。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)守工作紀(jì)律，服從安排；普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉辦公軟件，擅長講解，具有一定的寫作能力。

4.身體健康，無傳染性疾病，體貌端正。

5.下列人員不得報(bào)考：

①曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的；

②曾被開除公職的；

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

④在編公職人員和彩票代銷者；

⑤其他不符合聘用的情形。

三、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2025年7月27 日-8月1日（逾期不予受理）

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（郵箱：gongcheng.liu@12333hr.com）

若郵箱多次投遞失敗，請致電話：15208811757（龍小姐）18288186828（劉先生）。

報(bào)名地點(diǎn)：芒市阿露窩羅路26號上海卓川人力資源集團(tuán)德宏分公司。

（二）申報(bào)材料提交時(shí)間

2025年 7月27 日至8 月 1日。

（三）應(yīng)聘者提交以下材料

符合條件并有意向的應(yīng)聘者請自行下載填寫《德宏州福利彩票管理中心2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》《報(bào)考誠信承諾書》，并按要求提供畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、相關(guān)資格證及其他證明材料的原件、復(fù)印件各1份，本人近期小一寸免冠照片1張。

四、考核程序及辦法

（一）招聘形式

視報(bào)名情況確定招聘形式（筆試、面試）及時(shí)間，按照成績由高到低進(jìn)行錄取，筆試及面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不予錄用，若出現(xiàn)自行放棄的，將在滿足上述分?jǐn)?shù)線人選中根據(jù)排名，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，具體形式及時(shí)間另行通知。

（二）資格審核

審核應(yīng)聘人員報(bào)名資格及材料，通過資格審核的應(yīng)聘人員取得筆試/面試資格。

（三）體檢、考察

按照招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試、面試測評成績，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行是否吸食毒品檢驗(yàn)（須進(jìn)行毛發(fā)檢測），費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，若體檢不合格或自動放棄的，按所報(bào)崗位成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢及考察合格人員，在德宏州民政局網(wǎng)站（公告欄張榜）、德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。

（五）聘用

1.聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)德宏州福利彩票管理中心對其政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面綜合考察，考察合格的，通過德宏州福利彩票管理中心與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞務(wù)派遣關(guān)系后簽訂勞動合同并實(shí)施勞務(wù)派遣；綜合考察不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的空崗將進(jìn)行遞補(bǔ)或重新招聘。

2.擬聘用人員在試用期滿并經(jīng)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂不低于2年期限的勞動合同，由德宏州福利彩票管理中心負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣編外人員的崗前培訓(xùn)和日常管理工作。

（六）薪酬待遇：

1.月工資3900.00元，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按月發(fā)放；試用期2個(gè)月，按月工資80%發(fā)放；

2.按照社會保險(xiǎn)法以及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)法規(guī)政策，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為其申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、大病補(bǔ)充）。單位部分由德宏州福利彩票管理中心承擔(dān)，個(gè)人部分在其工資中扣除。

（七）遞補(bǔ)

1.若在體檢、考察和公示期間出現(xiàn)不符合條件或放棄情況時(shí)，進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)一次。

2.考生成績有效期為2年，期間，上崗人員若因個(gè)人原因離職/辭職出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，將從未被錄取且服從崗位調(diào)劑的考生中，按照報(bào)考同一區(qū)域從高分到低分，依次遞補(bǔ)。若同一區(qū)域無遞補(bǔ)人選的，則在全州范圍內(nèi)按照有關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度?？脊?、工作人員與應(yīng)聘人員是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的必須回避。

（二）在考核招聘中，對不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消考核、聘用資格，并按事業(yè)人員招聘相關(guān)規(guī)定處理。對失職、瀆職的工作人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門查處。

六、其他

測評成績相同時(shí)，退伍軍（警）人優(yōu)先，德宏州生源優(yōu)先（德宏州生源同等條件下德宏州五種世居少數(shù)民族優(yōu)先，同是德宏州五種世居少數(shù)民族的，按德昂族、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族順序優(yōu)先），中共黨員、共青團(tuán)員及擔(dān)任過學(xué)生干部優(yōu)先，若按上述規(guī)定仍無法確定的，由用人單位和勞務(wù)派遣公司研究確定。

附件：

1.德宏州福利彩票管理中心2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位計(jì)劃表

2.德宏州福利彩票管理中心2025年公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表

3.報(bào)考誠信承諾書

（附件掃碼獲取）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/MQN9KncZuaZfdj7mMBBwSA