因局直屬幼兒園專任教師崗位需求，經研究，決定制定局直屬幼兒園教師競聘辦法（以下簡稱《辦法》）。
一、競聘原則：
1．實際需要原則。根據局直屬幼兒園專任教師崗位實際需要確定競聘人數。
2．城鄉(xiāng)協調原則。兼顧農村幼兒園教學，必須保證一定數量的骨干教師留在農村幼兒園任教
3．數量控制原則。（1）同一幼兒園只能抽調1名（2）同一幼兒園若有2名以上教師錄取，則先以綜合成績從高到低排序；若綜合成績相同，則以專業(yè)測試成績從高到低排序。
二、競聘依據：
1．競聘數量：城西幼兒園2名、碧水藍天幼兒園2名。
2．個人綜合素質：由考核分(20分)和專業(yè)測試分(80分)組成?？己朔謴膫€人正式入編開始計算，最高不超過20分?？己朔仲x分見《局直屬幼兒園教師競聘考核分自評表》(附件2)。專業(yè)測試項目為上課。測試過程中考生根據指定教材，備課45分鐘，上課10分鐘。上課成績必須在合格以上，即48分以上。
3.競聘人數超過計劃數的，按個人綜合素質分從高到低依次錄取；若競聘錄取的人數不足計劃數，經考試后根據個人綜合素質成績選調。
4.當年已被確認調動的，因幼兒園工作需要留園繼續(xù)工作一年，次年可以直接調動。
三、競聘條件：
1.具備?？萍耙陨蠈W歷。
2.2011年之前（包括2011年）定海區(qū)教育系統(tǒng)在職在編的幼兒教師。
3.有下列情況之一者，不能申請參加競聘：
⑴產假期間或懷孕的；
⑵因病不能堅持正常工作的；
四、競聘程序：
1．填寫申請表。凡符合條件者向幼兒園提出申請并填寫《局直屬幼兒園教師競聘申請表》（附件1），簽署單位意見并蓋章。
2．提交材料。所有材料于6月10日前報定海區(qū)教育局組織人事科。
3．確定測試名單。
4．組織專業(yè)測試。
5．匯總成績、公示。
6.辦理調動手續(xù)。
五、競聘要求：
1.堅持公平、公正、公開。局直屬幼兒園教師競聘是一項涉及師資隊伍的穩(wěn)定和建設的重要工作，要求嚴格按照程序進行，確保公平、公正、公開。
2.嚴把資格審查關。競聘過程中要求個人真實提供相關材料，單位嚴格審核。凡弄虛作假違規(guī)違紀的教師個人，取消當年競聘資格，3年內不得參加報考；凡弄虛作假違規(guī)違紀單位追究單位負責人責任。
3.本《辦法》僅限于2014年執(zhí)行。
舟山市定海區(qū)教育局
2014年6月4日
附件：
易賢網溫馨提示：
《局直屬幼兒園教師競聘申請表.doc》和《局直屬幼兒園教師競聘考核分自評表.doc》來源于舟山市定海區(qū)教育局網，最近更新2014年6月5日。
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