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為適應(yīng)“創(chuàng)新2020”和跨越發(fā)展的新要求，加強(qiáng)各部門的策劃、服務(wù)、管理職能，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定，現(xiàn)公開招聘管理崗位工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘；

從有利于優(yōu)化管理部門知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要的角度，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。

二、招聘崗位

1. 綜合辦公室：1名

2. 人事教育處：1名

3. 園區(qū)建設(shè)辦公室：1名

三、主要崗位職責(zé)及基本任職條件

上述崗位均要求：遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；能熟練使用工作相關(guān)辦公軟件。

崗位一：綜合辦公室

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所領(lǐng)導(dǎo)日程安排、名片制作、報(bào)刊分發(fā)等事務(wù)性工作；

（2）為所黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作和院士提供相關(guān)保障、承擔(dān)督促檢查領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)的落實(shí)；

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)部門聯(lián)席會(huì)議、來(lái)信來(lái)訪及與地方有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)；

（4）協(xié)助做好其他公共事務(wù)及協(xié)助承擔(dān)醫(yī)保報(bào)銷工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）具有理工科專業(yè)背景，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；

（3）年齡一般在35周歲以下。

崗位二、人事教育處

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助人力資源管理制度的制定、完善；

（2）負(fù)責(zé)百人計(jì)劃等人才引進(jìn)工作；

（3）負(fù)責(zé)職工福利、社保工作；

（4）負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作及本部門質(zhì)量體系工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）具有理工科專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；

（3）年齡一般在35周歲以下；

（4）具有行政或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位三、園區(qū)建設(shè)辦公室

1.崗位職責(zé)：

（1）現(xiàn)有建筑及基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修；

（2）基本建設(shè)資料的歸結(jié)整理；

（3）辦公室日常事務(wù)；

（4）建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作；

（5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）具有理工科專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡一般在35周歲以下；

（3）具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、招聘程序

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)?013年6月20日12:00前將應(yīng)聘申請(qǐng)表等材料的電子版發(fā)送至zhaopin@home.ipe.ac.cn

五、聘后管理

（一）執(zhí)行過(guò)程工程研究所各項(xiàng)分配制度。

（二）執(zhí)行當(dāng)前中央國(guó)家機(jī)關(guān)統(tǒng)一的住房政策。

六、聯(lián)系方式：

地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二街1號(hào)過(guò)程大廈449房間

聯(lián)系人：劉萍、李英

電話：82544881，82544951

中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所

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