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    2025年中國地質環(huán)境監(jiān)測院(自然資源部地質災害技術指導中心)招聘(第三批)公告
    來源:中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺 閱讀:476 次 日期:2025-06-17 09:18:29
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    中國地質環(huán)境監(jiān)測院(自然資源部地質災害技術指導中心)

    2025年度公開招聘(第三批)公告

    中國地質環(huán)境監(jiān)測院(自然資源部地質災害技術指導中心)是中國地質調查局直屬的正局級公益一類事業(yè)單位,主要承擔水文地質與水資源調查監(jiān)測、地質災害調查監(jiān)測與防治、自然資源綜合調查、資源環(huán)境承載能力與國土空間開發(fā)適宜性評價,承擔國土空間生態(tài)修復技術支撐,向社會提供公益性服務。根據工作需要,擬面向社會公開招聘京內生源應屆畢業(yè)生1人,現(xiàn)將有關事宜公告如下。

    一、招聘對象

    2025年國內高校應屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生,含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生,須于2025年9月底之前畢業(yè),并取得學歷學位證書);近兩年取得國(境)外學歷學位的留學生,學歷學位須符合教育部留學服務中心認證相關規(guī)定和要求。年齡不超過35周歲(1990年1月1日后出生)。

    因落戶指標及相關政策要求,京內生源崗位不接收非北京戶籍的留學回國人員,京內生源不包含北京高校集體戶生源。

    二、招聘崗位

    崗位 序號 招聘 崗位 崗位簡介 招聘人數(shù) 學歷 學位 專業(yè)要求 其他要求 招聘 對象 崗位 等級
    1 生態(tài) 調查崗 2 主要從事生態(tài)地質調查、重大生態(tài)問題機理調查研究等工作。 1 博士 研究生 農業(yè)資源與環(huán)境(土壤學)(0903)、地質學(0709) 京內生源;同等條件下,具有土壤調查與制圖、演變機理分析,巖石風化成土過程調查研究基礎優(yōu)先。 京內生源
    應屆畢業(yè)生
    專業(yè) 技術 十級

    1.應聘人員須以最高學歷或即將取得的最高學歷所學專業(yè)報考

    2.專業(yè)設置主要依據《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2018年)》

    3.所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中,可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格

    三、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品行,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民;

    (三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

    (四)適應崗位要求的身體條件;

    (五)崗位所需的其他條件;

    (六)符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

    (七)具有下列情形之一的人員不得報考:

    1.因犯罪受過刑事處罰的。

    2.曾被開除黨籍、公職的。

    3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為,還在禁考期的。

    4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

    5.曾有學術不端等不良行為的。

    6.聘用后構成回避關系的。

    7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

    四、招聘安排

    (一)報名

    1.報名時間:2025年6月16日至6月27日。

    2.報名方式:請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs 推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細閱讀注意事項,按照系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并報名。

    3.報名須知:應聘人員在報名時簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實準確,并承擔不實承諾相關責任。招聘單位嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的,應主動報告,招聘單位將從嚴審核。

    4.應聘人員須在報名截止日前,完成資料提交、資料補充,逾期未對審核反饋意見進行補充的,視為放棄報名。

    (二)資格審查

    對報名人員的資格條件進行審查,通過資格審查的人員名單在本單位門戶網站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的,一經查實,一律取消應聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿足要求,經單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

    (三)考試

    考試采取面試的形式,通過資格審查人員符合開考比例直接進入面試,面試成績即為考試成績。面試人員名單在本單位門戶網站發(fā)布。面試采取百分制,合格分數(shù)線80分。面試主要考查應聘人員的專業(yè)技術能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力和崗位匹配度。

    (四)體檢和考察

    按照考試成績由高到低的順序1:1確定考察對象??疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網站發(fā)布。

    招聘單位組織考察對象進行體檢,體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢合格的考察對象,招聘單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。

    考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的,經單位黨委視情況研究是否進行遞補,如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

    (五)擬聘用人員公示

    根據考試成績、考察情況、體檢結果,經本單位黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示,公示期不少于7個工作日。

    (六)辦理聘用手續(xù)

    公示期滿沒有異議的,按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

    (七)試用期

    按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、其它事項

    (一)聘用人員入職后相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

    (二)應聘人員應承諾所提供的信息真實、準確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經查實,立即取消考試資格及聘用資格。

    (三)公開招聘有關信息向社會公布,請應聘人員及時關注網站相關信息,對未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨通知。

    聯(lián) 系 人:楊老師

    聯(lián)系電話:010-83473308

    電子郵箱:yangwenchangwechat@163.com

    單位網址:http://www.cigem.cgs.gov.cn/

    通訊地址:北京市海淀區(qū)大慧寺20號(100081)

    附件下載:

    誠信承諾書.docx

    來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202506/t20250616_543716.html

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