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為加強(qiáng)紅河縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師和審計(jì)、水務(wù)等專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合紅河縣實(shí)際，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定從省內(nèi)外重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才，制定本方案：

一、組織機(jī)構(gòu)

（略）

（一）全面負(fù)責(zé)考錄領(lǐng)導(dǎo)工作，討論決定招錄工作重大事宜；

（二）對(duì)考錄工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；

（三）組織協(xié)調(diào)招錄工作的有關(guān)事項(xiàng)。

（略）

紅河縣2013年緊缺人才招聘工作在紅河縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在州、縣人社部門(mén)的指導(dǎo)下，由主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。同時(shí)，邀請(qǐng)人大、紀(jì)檢等部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、引進(jìn)對(duì)象和范圍

（一）引進(jìn)對(duì)象：全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷。

（二）引進(jìn)范圍：年齡在18周歲以上至30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《紅河縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、引進(jìn)對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

（一）教師的招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

招聘時(shí)間：2013年3月7日至12日

招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)招生就業(yè)處

招聘方式：由紅河縣教育局和用人學(xué)校抽調(diào)人員（不少于5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。

招聘程序：

1、資格審查，考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。報(bào)名時(shí)請(qǐng)考生準(zhǔn)備就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，填寫(xiě)《紅河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表》并提交近期免冠彩色五分照片4張。

2、專業(yè)知識(shí)考核：以筆試形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做一套專業(yè)知識(shí)試題。

3、綜合素質(zhì)能力考核：以面試形式從應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考核。

4、成績(jī)計(jì)算：總分100分（專業(yè)知識(shí)考核占總成績(jī)的60%、綜合素質(zhì)能力考核占總成績(jī)的40%），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、當(dāng)場(chǎng)公布。綜合成績(jī)60分以上為合格。

（二）水務(wù)系統(tǒng)招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

招聘時(shí)間：2013年1月15日

招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)電力學(xué)院樓

招聘方式：由紅河縣水務(wù)局和用人單位抽調(diào)人員（不少于5人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。

招聘程序：

1、資格審查，考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。報(bào)名時(shí)請(qǐng)考生準(zhǔn)備就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，填寫(xiě)《紅河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表》并提交近期免冠彩色五分照片4張。

2、考核方式：考試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行。

3、考核內(nèi)容：主要考察考生對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的掌握程度及綜合素質(zhì)能力（人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等）。專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力各占總成績(jī)的50%。

4、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)?yōu)?00分，考生成績(jī)?yōu)樨?fù)責(zé)考核人員按考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值即為考生成績(jī)。60分及以上方為合格，現(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

六、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

七、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由縣人社局、教育局、水務(wù)局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按【紅政發(fā)（2005）40號(hào)】文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6、凡人社、教育、水務(wù)部門(mén)以公告、電話通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄錄用資格，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

八、未盡事宜另行通知。

九、本方案由紅河縣人社局負(fù)責(zé)解釋，紅河縣教育局、紅河縣水務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

紅河縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)股聯(lián)系電話：0873--4621328

紅河縣教育局人事股聯(lián)系電話：0873—4621650

紅河縣水務(wù)局辦公室聯(lián)系電話：0873--4621500

附：紅河縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年12月27日

紅河州2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（紅河）