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富源縣第九中學(xué)2025年編外合同制教師面試方案公告

根據(jù)《富源縣第九中學(xué)2025年編外合同制教師公告》，現(xiàn)將面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，公平、公開、競爭、擇優(yōu)的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由富源縣第九中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作組，由學(xué)校教科室負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員確定

面試人員為參加《富源縣第九中學(xué)2025年編外合同制教師》報(bào)名資格初步審查資格合格人員，名單詳見附件。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用“模擬課堂”方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。答題時(shí)必須使用普通話。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容考察考生的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2025年8月6日—8日，8月6日上午9點(diǎn)在富源縣第九中學(xué)報(bào)到。

（二）面試地點(diǎn)：富源縣第九中學(xué)

六、面試考官的組成

考官小組由具有面試考官資格證的專業(yè)技術(shù)人員組成?？脊傩〗M由5人組成，設(shè)主考官1名，考官4名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、候考室、面試室、候分室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線和警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、音像錄制員、安保員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引導(dǎo)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由5名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（3人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

面試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于60分人員不予聘用。面試結(jié)束后，按面試成績從高到低順序確定進(jìn)入后續(xù)聘用程序。考生面試成績在富源縣第九中學(xué)公示欄目進(jìn)行公示。

若遇面試成績并列無法確定進(jìn)入后續(xù)聘用程序人員的，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入聘用程序。

九、體檢等有關(guān)事項(xiàng)待面試結(jié)束后具體安排。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（二）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（五）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由富源縣第九中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：富源縣第九中學(xué)0874―4619178

富源縣第九中學(xué)

2025年7月28日

富源縣第九中學(xué)2025年臨聘教師報(bào)名初審合格進(jìn)入面試人員名單

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UINixGKcVVTk65136LeovA