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昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘公告

昆明錦康司法鑒定中心（以下簡稱中心），中心于2006年12月4日經(jīng)云南省司法廳審核登記成立，其前身是昆明市人民警察學(xué)校司法鑒定中心，2019年5月因體制改革，整體移交昆明市國資委，現(xiàn)由市管國企昆明安保（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)監(jiān)管，中心自成立以來，鑒定業(yè)務(wù)不斷拓展，隊(duì)伍不斷壯大。擁有云南省一流的檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室和檢驗(yàn)鑒定儀器設(shè)備。中心現(xiàn)開展司法鑒定業(yè)務(wù)為法醫(yī)臨床鑒定、法醫(yī)病理鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)毒物鑒定、痕跡司法鑒定、道路交通事故痕跡物證鑒定、文書司法鑒定、微量物證鑒定、電子數(shù)據(jù)司法鑒定三大類共9項(xiàng)領(lǐng)域。

為確保中心本部鑒定工作高效運(yùn)行，提升鑒定服務(wù)質(zhì)量與效率根據(jù)市國資委《關(guān)于印發(fā)〈昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法〉的通知》，結(jié)合昆明錦康司法鑒定中心工作需要，昆明錦康司法鑒定中心計(jì)劃面向社會(huì)招聘15人（生產(chǎn)/工勤崗），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開公平：面向社會(huì)公開招聘，確保流程透明、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；

（二）專業(yè)優(yōu)先：優(yōu)先錄用相關(guān)專業(yè)背景、具備司法鑒定資質(zhì)人員；

（三）德才兼?zhèn)洌褐攸c(diǎn)考察職業(yè)道德、專業(yè)能力與崗位適配度。

二、招聘人數(shù)及招聘要求

本次招聘工作計(jì)劃招聘15人（生產(chǎn)/工勤崗），具體招聘崗位及信息詳見附件1：《昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.基本要求：遵守憲法和法律、法規(guī)，擁護(hù)黨和社會(huì)主義制度，品行端正，具備良好職業(yè)道德；

2.技能要求：持有C1照駕照并熟練駕駛，熟練使用辦公軟件，具備檔案管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力；

3.年齡限制：原則上35周歲以下（以報(bào)名之月計(jì)算，即1989年8月1日后出生），中級(jí)及以上職稱、研究生學(xué)歷或特殊專業(yè)人才可放寬至45周歲（以報(bào)名之月計(jì)算，即1979年8月1日后出生）；因司法鑒定人崗位（崗位計(jì)劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）較為特殊，可放寬至45周歲（以報(bào)名之月計(jì)算，即1979年8月1日后出生）。

4.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

5.符合崗位要求其他任職資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤 銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告 無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（錄用環(huán)節(jié)前必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格）以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

6.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員；

10.不符合招聘單位用工要求的人員。

四、招聘程序

昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘統(tǒng)一指定網(wǎng)站昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn）按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

應(yīng)聘人員登錄昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.kmrcjob.cn）→新用戶點(diǎn)擊注冊(cè)（已有賬號(hào)點(diǎn)擊登錄）→進(jìn)入昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.公告時(shí)間：

2025年7月21日12:00至8月1日17:00

2.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2025年8月2日9:00至8月6日17:00

3.審核時(shí)間：

2025年8月4日9:00至8月7日12:00

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

詳見后續(xù)公告。

5.筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料原件掃描件，請(qǐng)勿上傳壓縮包。證明材料主要包括以下幾類：

1.公民有效身份證掃描件；

2.畢業(yè)證/學(xué)位證掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳《就業(yè)推薦表》或?qū)W籍認(rèn)證材料，擬錄用前需提供原件；國（境）外學(xué)歷需教育部認(rèn)證）；

3.個(gè)人簡歷；

4.崗位要求的證書掃描件（如國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證）；

5.簽字按手印的《報(bào)考誠信承諾書》（附件1）；

6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料掃描件；

7.C1及以上駕駛證；

請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘崗位條件要求上傳相關(guān)證明材料，勿上傳與崗位要求不符的材料。因個(gè)人上傳材料不齊導(dǎo)致審核不通過的，后果自負(fù)。注意：請(qǐng)勿上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，所有上傳文件不得大小不得超過5兆。

（四）報(bào)名審核

報(bào)名審核采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名人員8月7日13:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站關(guān)聯(lián)系統(tǒng)查詢本人是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，顯示“報(bào)名成功”即可在指定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

1.原則上每個(gè)崗位的開考比例不得低于 3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá) 3:1 以上方可開考。但因司法鑒定人崗位（崗位計(jì)劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）較為特殊，如實(shí)在無法達(dá)到3:1，可適當(dāng)放寬至2:1。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為 10 個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。司法鑒定人崗位（崗位計(jì)劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）二次掛網(wǎng)后無法達(dá)到2:1的，經(jīng)招聘單位研究決定后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)免筆試進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或取消崗位招聘。免筆試人員也需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

（六）有關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名；

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）確認(rèn)上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進(jìn)入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)；

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保報(bào)名信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向），工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)作為報(bào)名審核的主要依據(jù)之一，請(qǐng)報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際情況填寫完全；

5.報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員應(yīng)按照誠信的原則，真實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)考信息，應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后，其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)；

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

7.在報(bào)考過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上報(bào)考人員的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

8.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格或聘用資格者，取消本次考試或聘用資格。

9.通過資格初審僅意味著通過報(bào)名初審環(huán)節(jié)。

五、考試

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)為主?？荚嚂r(shí)間共120分鐘，滿分100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試，將在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）進(jìn)行公告通知。

4.筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布筆試成績，同時(shí)公布進(jìn)入資格審查人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)，公示期3個(gè)工作日。

（二）資格審查

原則上按照筆試成績從高到低的順序，每個(gè)崗位的資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般為3：1，最低不低于2：1，若成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考人員需攜帶身份證、學(xué)歷證、證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書原件、駕駛證原件審核。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。據(jù)昆國資發(fā)〔2020〕150文要求，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試3:1比例的，可按照2:1比例開展面試，以從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍不足2:1面試比例的，取消崗位計(jì)劃招聘。因司法鑒定人崗位（崗位計(jì)劃表內(nèi)要求持有國家司法鑒定人執(zhí)業(yè)證的崗位）較為特殊，以免筆試情況進(jìn)入資格審查的，可按1:1比例開展面試。

資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供：（具體材料以公告為準(zhǔn)，查驗(yàn)原件收復(fù)印件）

1.公民有效身份證原件；

2.報(bào)考誠信承諾書；

3.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書；

5.駕駛證；

6.崗位要求的其他證明材料。

（三）面試

資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，因面試當(dāng)天個(gè)別人員主動(dòng)放棄或?qū)嶋H參考人數(shù)與錄用比低于2:1的崗位，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.面試方式：

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公告；

3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績當(dāng)場宣布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，并在昆明市人力資源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）與綜合成績一同公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）綜合成績

綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％，各環(huán)節(jié)成績均采取百分制計(jì)分，成績保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以崗位計(jì)劃表內(nèi)優(yōu)先條件，經(jīng)用人單位研究決定后確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，若無優(yōu)先條件的崗位，或優(yōu)先條件相同的，以面試成績高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。應(yīng)聘人員綜合成績?cè)诶ッ魇腥肆Y源服務(wù)有限公司昆明人才招聘考試網(wǎng)（https://www.kmrcjob.cn/ ）公布，公示期3個(gè)工作日。

（五）考察體檢

1、考察。主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件等進(jìn)行考察，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1,綜合成績和進(jìn)入考察的人選應(yīng)在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2、體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）遞補(bǔ)

在考察、體檢期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（七）確定擬聘用人員

公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經(jīng)昆明錦康司法鑒定中心民主決策程序通過后,確定擬聘用人員,并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束且無特殊情況的,用人單位與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 (以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間及地點(diǎn)以對(duì)應(yīng)公告為準(zhǔn)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審查不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

6.如遇特殊情況，造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化，將進(jìn)行官方公告。

7.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

8.填寫信息所留聯(lián)系人和電話號(hào)碼需準(zhǔn)確無誤，確保聯(lián)系暢通，以便通知相關(guān)事宜。否則，造成的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

七、不予錄用的情形

應(yīng)聘者在資格初審、資格審查、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到本單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，不得在企業(yè)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。公開招聘過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，也實(shí)行親屬回避制度。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0871-64128998（報(bào)名技術(shù)）

監(jiān)督電話：0871-63148210

附件 1：《昆明錦康司法鑒定中心2025年度公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件 2：《報(bào)考誠信承諾書》

昆明錦康司法鑒定中心

2025年7月21日

來源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1b3e1c-d8f9-e96b-de0d-c5844f041d63