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體育總局科研所面向社會(huì)

公開招聘科技助力奧運(yùn)備戰(zhàn)人才的公告

體育總局科研所是國家體育總局直屬、科技部保留和發(fā)展的唯一一所國家級(jí)、多學(xué)科、綜合性的社會(huì)公益類體育科研事業(yè)單位。主要任務(wù)是引領(lǐng)和推動(dòng)我國體育科技事業(yè)發(fā)展，把握國際體育科學(xué)前沿領(lǐng)域和未來體育事業(yè)發(fā)展中的重大科技問題，以國民體質(zhì)監(jiān)測和科學(xué)健身方法研究、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員競技能力研究、體育政策研究、體育工程技術(shù)研究等領(lǐng)域?yàn)橹饕较蜷_展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，為我國全民健身、競技體育和體育產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展及提高國際競爭力提供科技支持和服務(wù)。

一、招聘對象

1、高層次人才。

2、中青年學(xué)術(shù)骨干。

3、留學(xué)回國人員。

二、研究方向

（一）主要研究方向

1、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的理論與方法。

2、體能訓(xùn)練的理論與方法。

3、運(yùn)動(dòng)生理生化監(jiān)控。

4、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的生物力學(xué)（含技戰(zhàn)術(shù)診斷與分析）。

5、運(yùn)動(dòng)康復(fù)。

6、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的心理調(diào)控。

7、體育政策與理論。

8、體育工程。

9、大數(shù)據(jù)與人工智能。

（二）其他研究方向

1、運(yùn)動(dòng)健康促進(jìn)。

2、運(yùn)動(dòng)與能量代謝。

3、體質(zhì)測量與評(píng)價(jià)。

4、體育標(biāo)準(zhǔn)化。

5、特殊環(huán)境與運(yùn)動(dòng)。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律；政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行政治立場堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，學(xué)風(fēng)端正，身體健康，熱愛科研事業(yè)和體育事業(yè)。

總局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得應(yīng)聘，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度要求。

（二）具體要求

1、高層次人才（2名）。

一般應(yīng)具有正高級(jí)職稱，取得博士學(xué)位，在相關(guān)學(xué)科和研究方向取得突出學(xué)術(shù)成就和重要學(xué)術(shù)成果，創(chuàng)新能力突出，有科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過50歲。國家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃人選、享受國務(wù)院政府津貼者、國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者，條件可適當(dāng)放寬。特別優(yōu)秀的正高級(jí)人才可以特聘研究員身份兼職。

2、中青年學(xué)術(shù)骨干（2名）。

應(yīng)取得博士學(xué)位且從事科研工作滿兩年，或博士后出站人員，有重要學(xué)術(shù)成果或承擔(dān)重要科研項(xiàng)目，在相關(guān)學(xué)科和研究方向有一定的科研潛力，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡一般不超過40歲。體育總局百人計(jì)劃培養(yǎng)對象或相當(dāng)人才計(jì)劃人選、國家級(jí)科技項(xiàng)目承擔(dān)者，條件可適當(dāng)放寬。

3、留學(xué)回國人員（2名）。

取得博士學(xué)位，在相關(guān)學(xué)科和研究方向有一定的科研潛力，參與高水平科研團(tuán)隊(duì)，有服務(wù)高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡一般不超過35歲。回國時(shí)間不超過兩年或即將回國，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心申請落戶有關(guān)政策要求。

四、招聘方式

1、由體育總局科研所自主組織招聘。主要程序包括：

資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，收到報(bào)名人員資料后由人事處進(jìn)行資格初審，通過資格初審后交由5人以上專家組對應(yīng)聘者代表性論著及其他業(yè)績進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)和崗位匹配性，通過專家組成員半數(shù)以上審核的人選方可進(jìn)入面試。

面試。面試由體育總局科研所組織。根據(jù)通過資格審查人數(shù)情況，按照1:3的比例開展面試工作，如未達(dá)到，將視情況研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織面試。面試成績低于80分的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試結(jié)果確定考察對象，對擬考察人員進(jìn)行體檢和考察。

體檢。按照1：1的比例確定參加體檢人員，體檢由體育總局科研所統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

考察。擬考察人員要經(jīng)原單位同意，體育總局科研所組成考察組，進(jìn)行考察?？疾煨问街饕ê{(diào)、查閱個(gè)人檔案、與其原工作單位或?qū)W習(xí)單位相關(guān)人員了解情況等。

公示。從體檢合格和考察通過的人員中綜合考慮，確定擬聘用人員，并在公告發(fā)布平臺(tái)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

2、高層次人才、學(xué)術(shù)骨干、留學(xué)回國人員按事業(yè)編制公開招聘。

3、高層次人才和特別突出的學(xué)術(shù)骨干，符合體育總局科研所引進(jìn)人才政策的，按體育總局科研所《引進(jìn)人才辦法》兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

五、報(bào)名方式

有意者請將《體育科學(xué)研究所應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、代表作論著等相關(guān)材料以電子郵件的方式發(fā)送至hr@ciss.cn，留學(xué)人員還需提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。郵件標(biāo)題請注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)（研究方向）+科技助力奧運(yùn)備戰(zhàn)。

聯(lián)系人：人事處郭佳騰靳大力

聯(lián)系電話：8718256687182560

單位地址：北京市東城區(qū)體育館路11號(hào) 郵編：100061

六、其他

本公告由體育總局科研所負(fù)責(zé)解釋。

本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效。

附件下載:

體育科學(xué)研究所公開招聘報(bào)名表.doc

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202307/t20230703_502319.html