鎮(zhèn)沅縣教育體育局2023年民族小學(xué)公開選調(diào)教師公告
為確?？h民族小學(xué)建成后，擁有一支年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)科結(jié)構(gòu)合理，學(xué)思并重，教研互促，教學(xué)一流的師資力量，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省機(jī)關(guān)工作人員企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作暫行規(guī)定通知>的通知》（云辦發(fā)〔2001〕22號(hào)）《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行云南省進(jìn)一步穩(wěn)定干部隊(duì)伍待遇文件的通知》（普組通〔2015〕26號(hào)）和《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣委辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2020〕5號(hào)）精神，根據(jù)《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府關(guān)于2023年民族小學(xué)公開選調(diào)教師實(shí)施方案的批復(fù)》（鎮(zhèn)政復(fù)〔2023〕140號(hào)）文件精神，同意公開選調(diào)至縣民族小學(xué)城區(qū)學(xué)校教師13人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選調(diào)崗位
公開選調(diào)崗位13個(gè)：語文4個(gè)、數(shù)學(xué)3個(gè)、體育2個(gè)、音樂1個(gè)、美術(shù)1個(gè)、科學(xué)1個(gè)、信息技術(shù)1個(gè)。
二、公開選調(diào)范圍
普洱市正式在職在編的教師（不含工勤人員）。
三、公開選調(diào)條件
（一）公開選調(diào)基本條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
2.熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)學(xué)校章程，服從學(xué)校安排，恪守公民道德規(guī)范，身心健康，師德高尚，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3.具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)或現(xiàn)任教專業(yè)與報(bào)考崗位一致。
4.持有教師資格證。
5.年齡在45周歲以下（1978年5月31日以后出生）；獲得縣級(jí)及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師榮譽(yù)的年齡可放寬到48周歲及以下（1975年5月31日及以后出生）。
6.截至2023年8月31日服務(wù)年限滿5年，“四項(xiàng)目”人員服務(wù)期間不計(jì)算為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)年限。
7.近3年履職考核結(jié)果為合格及以上。
8.身心健康，具備勝任公開選調(diào)崗位所需的身體條件。
（二）有下列情形之一者，不得參加公開選調(diào)：
1.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查尚未有結(jié)論的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的。
3.提供虛假證據(jù)、證明材料的。
4被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.其他有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
四、公開選調(diào)程序
按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次公開選調(diào)公告在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發(fā)布。
（二）公開報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日—16日（8:00—11:30，14:30—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣教體局四樓人事股。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式并向鎮(zhèn)沅縣教育體育局人事股提交以下材料：
（1）《2023年鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族小學(xué)公開選調(diào)教師報(bào)名表》（一式一份雙面打印）。
（2）身份證、畢業(yè)證（含學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份；
（3）近三年考核結(jié)果證明材料；
（4）縣外報(bào)考人員提供紀(jì)檢部門出具的廉潔自律證明原件一份，縣內(nèi)報(bào)名人員由教體局統(tǒng)一向紀(jì)檢部門征求意見；
（5）近期免冠小一寸彩色電子照片1張（與報(bào)名表上粘貼的照片相符）。
因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持有關(guān)證件材料代為報(bào)名。
（三）資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行資格審查，公開選調(diào)崗位人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例達(dá)1:3方可開考，未達(dá)比例的取消該選調(diào)崗位。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間：2023年6月21日。
領(lǐng)取地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣教育體育局四樓人事股。
（五）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由教育科學(xué)研究和培訓(xùn)中心組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育理論、所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)教育心理學(xué)相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試時(shí)間：2023年6月30日14:30－16:30
2.筆試地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)。
3.筆試成績公布時(shí)間：2023年7月1日上午。
4.筆試成績查疑時(shí)間：2023年7月1日14:30－17:30。
（六）面試
1.面試對(duì)象：根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績從高到低順序，按2:1的比例確定面試人員。如進(jìn)入面試人員自愿放棄等原因?qū)е挛催_(dá)到面試比例的崗位，以筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，面試人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）進(jìn)行公布。
2.面試時(shí)間：2023年7月2日。
3.面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)
4.面試設(shè)置：
面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、考生備考室、面試考場等場所。
面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)4個(gè)面試考場，每個(gè)考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等需設(shè)席位。
每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、考官6人），安排監(jiān)督員2人、登分核分人員2人?？忌蚩际野才疟O(jiān)督員2人、引導(dǎo)員4人。考生備課室分別安排監(jiān)督員2人、引導(dǎo)員4人。
面試考官從鎮(zhèn)沅縣人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場。參加面試的其他人員根據(jù)工作需要抽調(diào)。
5.面試方式：音樂、體育、美術(shù)采用專業(yè)知識(shí)測試+模擬課堂教學(xué)；其他學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)。
6.面試內(nèi)容。按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。
面試題目在啟用前，按照保密規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。
7.面試流程
（1）面試準(zhǔn)備
抽調(diào)參加面試的考官、監(jiān)督人員、登分核分人員、引導(dǎo)人員在面試當(dāng)天7:30之前到達(dá)面試考點(diǎn)抽簽，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜，做好面試準(zhǔn)備工作。
參加面試考生在面試當(dāng)天7:50之前憑本人有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證等，進(jìn)入到候考室抽簽，工作人員認(rèn)真核對(duì)考生的身份證原件等信息，宣布紀(jì)律要求。
考生抽簽結(jié)束后，每名考生依次備課30分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入備課室備課?？忌坏脭y帶教材和其他資料進(jìn)入備課室，面試題目由備課室提供，考生本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結(jié)束后，不得帶出考場，交考場登分核分人員保管。參加專業(yè)技能測試的每名考生按照專業(yè)技能測試項(xiàng)目進(jìn)行測試。
（2）考場面試
①音樂教師崗位
每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
C.模擬課堂教學(xué)，時(shí)間15分鐘。
D.專業(yè)知識(shí)測試：
自彈自唱一首歌曲、簡譜視唱、表演一個(gè)舞蹈。
a.考生自選自備題目，自彈自唱一首歌曲。
b.考生根據(jù)抽取的視唱題目進(jìn)行簡譜視唱。
c.考生自備音樂表演一個(gè)舞蹈。
注意事項(xiàng)：一是考場內(nèi)為考生提供鋼琴、手風(fēng)琴，考生若需其他樂器需自帶；二是考場提供U盤音樂播放設(shè)備。
②體育教師崗位
每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
C.模擬課堂教學(xué)，時(shí)間15分鐘。
D.專業(yè)知識(shí)測試：
模擬課堂教學(xué)結(jié)束后，在指定的考場內(nèi)或其他區(qū)域等待至本組考生全部模擬課堂教學(xué)結(jié)束，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試。
a.原地推鉛球男子5公斤、女子4公斤。每名考生有3次輪流測試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
b.立定跳遠(yuǎn)。每名考生有3次輪流測試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
c.縱跳摸高。每名考生有3次輪流測試機(jī)會(huì)，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
d.25米×4往返跑。每名考生只有1次測試機(jī)會(huì)，以一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。
注意事項(xiàng)：面試考場為考生提供測試場地、鉛球。
③美術(shù)教師崗位
每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試。操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
C.模擬課堂教學(xué)，時(shí)間15分鐘。
D.專業(yè)知識(shí)測試（60分鐘）：
模擬課堂教學(xué)結(jié)束后，在指定的考場內(nèi)或其他區(qū)域等待至本組考生全部模擬課堂教學(xué)結(jié)束，全部考生同時(shí)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試。
a.制作素描。根據(jù)給定題目或提供模具，現(xiàn)場制作一幅素描寫生。
b.制作速寫?？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅速寫。
c.制作色彩?？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅色彩。
d.美術(shù)書法?？忌赃x自備題目現(xiàn)場制作一幅（鉛筆、鋼筆、毛筆）美術(shù)書法字畫。
注意事項(xiàng)：一是考場內(nèi)為考生提供坐椅、A3紙，如需增加桌子，考生可提出，經(jīng)主考官同意后增加；二是考生自選自備的題目、項(xiàng)目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫板、畫夾、畫紙（尺寸自選）等必須由考生自備自帶；三是一個(gè)專業(yè)知識(shí)測試項(xiàng)目在一張紙上完成；四是如考生未準(zhǔn)備自選自備題目和工具等、未按規(guī)定完成測試，責(zé)任自負(fù)。
④其他教師崗位
每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。
C.模擬課堂教學(xué)，時(shí)間15分鐘。
（3）考場事項(xiàng)
本場面試開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場面試提前開始。
（4）考官打分。從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
（5）面試成績計(jì)算
面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。
（6）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。
面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，綜合成績、崗位排名等信息將在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公告。
同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員，最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績排名先后；三是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
（七）確定擬選調(diào)人員
面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定為擬選調(diào)人員。
（八）體檢
擬公開選調(diào)人員由教育體育局統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)開展吸毒人員的排查檢查，如體檢不合格者或吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予選調(diào)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理。
（九）公示
擬公開選調(diào)人員名單公示7個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響公開選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予進(jìn)行公開選調(diào)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩公開選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否公開選調(diào)；為保護(hù)公開選調(diào)人員權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
（十）辦理選調(diào)手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調(diào)的，正式確定為公開選調(diào)對(duì)象，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他要求
（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家及云南省機(jī)關(guān)考試工作紀(jì)律要求和規(guī)定，按照公開選調(diào)工作程序嚴(yán)格組織實(shí)施，確保公開選調(diào)工作公平、公正、公開。
（二）所有參加公開選調(diào)人員每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
（三）公開選調(diào)人員須按照調(diào)動(dòng)工作通知規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到上崗，否則視為自愿放棄公開選調(diào)，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（四）通過本次公開選調(diào)方式調(diào)入城區(qū)學(xué)校的教師，服從調(diào)入學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位的聘任，不服從高職低聘的一律視為自動(dòng)放棄公開選調(diào)，返回原單位工作，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（五）通過本次公開選調(diào)方式調(diào)入民族小學(xué)的教師，如果學(xué)生少，教師富余出來，需返回原單位支教，不同意返回原單位支教的一律視為自動(dòng)放棄公開選調(diào)，返回原單位工作，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（六）通過本次公開選調(diào)方式調(diào)入民族小學(xué)的教師三年內(nèi)不得參加任何的公開遴選。
（七）公開選調(diào)工作有關(guān)信息通過“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開選調(diào)相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
公開選調(diào)咨詢電話：0879-5813451（縣教育體育局人事股）
監(jiān)督和舉報(bào)電話：0879-5877688（駐縣教體局紀(jì)檢組）
八、本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件【附件1：2023年鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族小學(xué)公開選調(diào)教師報(bào)名表（縣內(nèi)）.xls】
附件【附件2：2023年鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣民族小學(xué)公開選調(diào)教師報(bào)名表（縣外）.xls】
2023年5月30日
來源：http://pezhenyuan.gov.cn/info/1634/77040.htm
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試