2022年中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心第二批招聘公告

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來源：國家機關所屬事業(yè)單位招聘平臺閱讀：1622 次日期：2022-07-04 17:39:38

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中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心2022年度第二批公開招聘公告

中國地質(zhì)調(diào)查局西安地質(zhì)調(diào)查中心（西北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位。主要承擔西北地區(qū)基礎性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔自然資源綜合調(diào)查、國土空間綜合研究和地質(zhì)安全評價工作，承擔西北地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務生態(tài)文明建設和自然資源管理中心工作，開展地質(zhì)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，向社會提供公益性服務。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘應屆生3名，有關事宜公告如下：

一、基本條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學術不端等不良行為的。

（六）聘用后構成回避關系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件。

三、報名程序

（一）報名

1.報名時間: 公告發(fā)布之日至2022年7月20日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員參加考試，并在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。電話或郵件通知通過資格審查人員參加考試的時間、地點等相關事項。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試人員名單及時間在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試需要應聘者通過ppt陳述及答辯方式進行,主要考核應聘者的業(yè)務基礎知識、應變能力、業(yè)務工作能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。

（四）考察

中心按照筆試和面試的綜合成績（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由中心研究決定是否遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

確定考察對象后，視疫情情況，中心統(tǒng)一組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）福利待遇

受聘人員進入中央事業(yè)編制，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。