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    2022年紅河州同舟社會工作服務中心工會社會工作人員招聘簡章
    來源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:2040 次 日期:2022-05-23 16:43:11
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    紅河州同舟社會工作服務中心2022年工會社會工作人員招聘簡章

    一、單位介紹

    紅河州同舟社會工作服務中心(以下簡稱:同舟中心)成立于2022年1月,是紅河州總工會主管的非營利性職工服務型社會組織,致力于推動發(fā)展紅河州社會工作事業(yè)和社會工作專業(yè)人才隊伍建設,通過“社會化運作、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化發(fā)展”的方式,建設一支高素質的工會社會工作者專業(yè)人才隊伍,發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護職工權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

    二、招聘原則

    遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用,堅持按縣市需求崗位數(shù)招聘、人崗相適的原則。

    三、招聘崗位、職責、人數(shù)、資格條件

    (一)招聘崗位

    面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員37名。主要在我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、社區(qū)、行業(yè)(區(qū)域性)工會聯(lián)合會和職工幫扶(服務)中心、職工法律援助機構等服務職工工作機構從事相關工會工作及項目(詳見附件1)。

    (二)崗位職責

    1.參與推動各類單位依法組建工會和發(fā)展會員工作,幫助指導基層工會組織規(guī)范化建設。

    2.采集基層工會組織、工會會員的信息并錄入數(shù)據(jù)庫。

    3.幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理,維護職工的勞動經(jīng)濟權益和民主權利。

    4.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī),為職工提供法律援助,接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)商和調解,代理勞動仲裁和訴訟。

    5.促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件,加強勞動保護,支持和幫助職工預防和治療職業(yè)病,維護職工勞動安全、休息休假、職業(yè)健康權益和女職工的特殊勞動保護權益;協(xié)調推進職工后勤保障服務,提高職工生活保障水平。

    6.了解困難職工及其家庭基本生活情況,開展困難幫扶工作,促進困難職工解困脫困;協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉崗安置、社會保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓等服務,幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等。

    7.掌握職工思想動態(tài),反映職工訴求,開展人文關懷和心理疏導,提高職工心理適應能力,結合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作。

    8.運用信息化手段,開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務。

    9.提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,提高農民工融入城鎮(zhèn)能力,滿足職工特別是農民工需求的其他社會服務。

    10.承擔財務、經(jīng)審業(yè)務工作,對各項工會經(jīng)費進行專項管理及審計監(jiān)督。

    11.做好上級工會和同級工會安排布置的其他工作。

    各縣市總工會可根據(jù)工作需要,進一步明確崗位職責。

    (三)報考人員應具備的資格條件

    1.政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導;

    2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

    3.熱愛工會工作和公益事業(yè),具備履行崗位職責的身體條件,有一定的組織協(xié)調能力;

    4.年齡一般在35周歲(1987年5月31日以后出生)以下,身體健康;

    5.大專及以上學歷,具有社會工作、法律、行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)、企業(yè)工會工作、社區(qū)工作經(jīng)驗,持有初級及以上社會工作師、會計師、審計師、勞動關系協(xié)調(員)師、勞動仲裁師、人力資源師等證書的在同等條件下優(yōu)先錄用;

    6.同等條件下,在檔困難職工和在檔困難職工子女優(yōu)先錄用。

    (四)不符合報名條件的情形

    1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

    2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

    3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

    4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的;

    5.現(xiàn)役軍人;

    6.在校學生;

    7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用的情形。

    四、招聘程序

    公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→備案→簽訂勞動合同

    (一)報名方式、時間、地點

    1.報名方式:現(xiàn)場報名

    報考人員報名前需仔細閱讀《招聘簡章》,選擇符合條件的報考崗位,準確填寫《報名表》(自行下載附件2)。請報考人員合理選擇所屬工作區(qū)域,并根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應的崗位代碼(限報一個崗位代碼)。

    2.報名時間:

    2022年6月6日至10日,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。

    3.報名地點:紅河州同舟社會工作服務中心,紅河州蒙自市朝陽路94號(紅河州職工服務中心3樓社工業(yè)務部、綜合部)

    (二)報名所需材料

    1.近期彩色半寸免冠正面證件照紙質版、電子版各1張;

    2.《畢業(yè)證書》、《學歷認證報告》、身份證、戶口冊(或戶籍證明)原件及復印件各一份;

    3.所持職業(yè)資格證書原件及復印件;

    4.報名表(附件2);

    5.健康碼、行程碼、48小時核酸報告。

    (三)報名費用

    根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定,報考人員每人交考務費,筆試:50元,面試:50元(進入面試人員交納),因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的,費用不予退還。

    五、考試方法、時間、內容及成績計算方法

    (一)考試方法:按照先筆試,后面試的方式進行。

    (二)考試(筆試、面試)所需材料:準考證、身份證、健康碼、行程碼、48小時核酸報告。

    (三)考試內容:

    1.筆試

    (1)筆試采用閉卷的方式進行,內容包括:黨的方針政策、時事政治、《工會法》、《工會章程》、《安全生產法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會基層組織選舉工作條例》、《云南省企業(yè)工會條例》等工會工作相關政策(以上資料均可從網(wǎng)上下載學習),以及社會工作、黨群服務工作等相關知識。

    (2)報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3:1比例的,取消或削減該崗位計劃。

    (3)筆試時間:2022年6月18日上午9:00至11:00。

    (4)筆試準考證領取時間:2022年6月16日至17日,上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。

    2.面試

    (1)面試采用結構化方式進行,著重考察報考人員的知識、能力、品質、動機、氣質等。

    (2)筆試結束后,公示筆試成績。根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與計劃招聘崗位人數(shù)2:1的比例,從筆試成績不低于60分的人員中由高分到低分依次確定參加面試的人員,公布進入面試人員名單。若筆試成績不低于60分的人員達不到2:1的比例時,取消或削減該崗位計劃。

    (3)自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請),空缺名額按筆試成績,從高分到低分依次遞補。

    (四)筆試及面試時間地點:筆試地點以準考證上的考試地點為準,面試時間及地點通過同舟中心公眾號發(fā)布。

    (五)考試成績計算方法:

    1.筆試總分為100分,占考試總成績的40%;

    2.面試總分為100分,占考試總成績的60%;

    3.考試總成績按百分制計算??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%;

    4.考試綜合成績60分(含)為錄取合格線,按照綜合成績從各崗位按高分到低分依次錄取各崗位相應人數(shù)。

    六、體檢、考察及遞補

    (一)以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢、政審人員名單。擬聘人員總成績不得低于60分。考察內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質等。

    (二)體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員自行承擔。

    (三)在體檢和考察中不合格的人員,取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進行體檢的人員,視為自動放棄。因此產生的空缺按照考試總成績從高分到低分進行遞補,若出現(xiàn)考試總成績并列時,以持社會工作師、會計師、審計師、勞動關系協(xié)調(員)師、勞動仲裁師、人力資源師等級高者優(yōu)先遞補;若遞補人員同時持有相同等級職業(yè)資格證的,以面試成績分高者遞補。

    七、公示及簽訂勞動合同

    (一)根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員,經(jīng)公示5天無異議的,按同舟中心規(guī)定與受聘人員依法簽訂勞動合同(試用期為1個月),崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后,考核合格的可續(xù)簽勞動合同,不合格的終止勞動合同。

    (二)按照法律法規(guī)及同舟中心各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核,對違反法律法規(guī)、同舟中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

    八、薪資待遇

    (一)工資:

    1.試用期:單位繳納五險一金,試用期工資2500元/月(含個人繳納五險一金部分);

    2.正式錄用:工資按《云南省工會社會工作專業(yè)人才隊伍經(jīng)費保障機制建設指導意見(試行)》執(zhí)行。

    (二)享受雙休、婚假、產假(陪產假)等國家規(guī)定的假期;

    (三)每年定期組織業(yè)務培訓。

    九、招聘紀律

    (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受紀檢監(jiān)察、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督,并按管理權限及時處理。對違反招聘紀律,弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,立即取消其報考資格和錄用資格,并追究相關工作人員的責任。

    (二)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,并報相關部門備案。

    1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

    2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

    3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

    十、其他事項

    (一)有下列情形之一的,視為自動放棄:

    1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

    2.公示期滿5個工作日內,聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

    (二)本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借我同舟中心名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

    (三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。因違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由報考人員自行承擔。

    (四)報考人員往返交通、食宿自理。

    咨詢電話:0873-3721762、15925109704(李老師)

    本招聘最終解釋權歸紅河州同舟社會工作服務中心所有。

    附件:

    附件2.2022年工會社會工作專業(yè)人才招聘考試報名表.doc

    紅河州同舟社會工作服務中心

    2022年5月23日

    文章來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10882

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