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中國社會科學評價研究院

2022年度第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

一、單位簡介

中國社會科學評價研究院為中國社會科學院所屬事業(yè)單位。2017年7月，經(jīng)中央編辦批準和院黨組研究，中國社會科學評價研究院正式成立，承擔“制定標準、組織評價、檢查監(jiān)督、保證質(zhì)量”以及哲學社會科學科研誠信管理等職能。近年來，中國社會科學評價研究院加快“學科體系、學術(shù)體系、話語體系”三大評價體系構(gòu)建，不斷完善哲學社會科學評價體系和評價標準，增強我院學術(shù)評價的權(quán)威性和影響力，使學術(shù)評價和科研誠信管理成為發(fā)揮“軟實力”的重要陣地。目前，評價院內(nèi)設(shè)機構(gòu)共9個，分別為綜合辦公室、科研誠信管理辦公室、評價理論研究室、機構(gòu)與智庫評價研究室、期刊與成果評價研究室、人才與學科評價研究室、評價數(shù)據(jù)研究室、公共政策評價研究室、評價成果編輯部。

根據(jù)本單位學科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的需要，本次擬公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。

（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

（四）國內(nèi)應屆畢業(yè)生，應能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學術(shù)交流水平。了解學術(shù)評價理論和方法，掌握定性與定量分析方法。具有較強的科研能力及同行專家公認的學術(shù)潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的高質(zhì)量研究成果。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）年齡不超過40周歲（1982年1月1日后出生），其中國內(nèi)應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、崗位職責

（一）承擔中國社會科學院及中國社會科學評價研究院交辦的各項科研任務;

（二）按照合同進行聘期考核;

（三）積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等，并完成其他日常工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布招聘信息之日起至2022年4月28日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少或取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試方式進行。筆試成績滿分100分，考試成績合格分數(shù)線為60分，成績達到合格者進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務考察

由評價院聘用委員會和學術(shù)委員會成員召開會議進行業(yè)務考察。按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低等額確定下一階段人選；若票數(shù)相同，進行二次投票，得票多者進入下一階段程序。

（五）實習

安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢

實習期滿合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時對應聘人員進行心理健康測試。

（七）政治考察

體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或?qū)嵙暋Ⅲw檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務考察獲得2/3以上贊成票的人員中由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應減少該崗位招聘數(shù)量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

（八）黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務考察、實習、體檢、政治考察等情況，院黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案

人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)

人事教育局備案后，由評價院人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報名所需材料

（一）博士學位論文、獲獎證明材料以及代表性論文；

（二）學歷學位證書，應屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）；

（三）身份證正反面復印件。

八、報名方式及注意事項

應聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。

招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082；

政策咨詢聯(lián)系電話：010-85195359；

聯(lián)系人：李老師、王老師

中國社會科學評價研究院

2022年4月11日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220411_443014.html