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休寧縣財(cái)政局招聘勞務(wù)派遣員工公告

因工作需要，休寧縣財(cái)政局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用；

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘崗位要求及報(bào)名方式

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在休寧縣政務(wù)服務(wù)中心5樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094（微信同步）

監(jiān)督電話：0559-7512702

2、報(bào)名時(shí)間：2021年06月16日至06月22日。

上午9：00—12：00，下午13：30—17：00（周一至周五）。

3、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息（原件審核無(wú)誤后退回）：

（1）本人的身份證復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份；

（3）其他證明職位要求的資格證書等復(fù)印1份；

（4）近期一寸彩色免冠照片1張；

（5）提供戶口所在地派出所開具的《無(wú)犯罪記錄證明》原件。

注：開具《無(wú)犯罪記錄證明》所需介紹信可在報(bào)名時(shí)向仁和公司工作人員領(lǐng)取。

（二）資格審查

1、由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

2、報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入筆試。

五、考試

（一）筆試（總分?jǐn)?shù)100分）

通過(guò)資格審查合格的人員參加筆試，由第三方專門出題，派遣單位負(fù)責(zé)改卷，負(fù)責(zé)組織考試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。

（二）面試（總分?jǐn)?shù)100分）

1、面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分初選，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按1：2比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

3、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試由第三方專門出題，派遣單位組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由派遣單位通知考生。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

六、體檢

1、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2、聘用人員的體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

3、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1、對(duì)公告無(wú)異議人員，經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到休寧縣財(cái)政局工作。

2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

八、協(xié)議簽訂

用工單位只與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司

2021年06月15日

文章來(lái)源：http://www.xiuning.gov.cn/xwzx/gsgg/8990985.html