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    2021年安徽工程大學(xué)高層次人才招聘公告
    來源:安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站 閱讀:834 次 日期:2021-06-09 16:00:30
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    安徽工程大學(xué)2021年高層次人才招聘公告

    為做好2021年度安徽工程大學(xué)高層次人才招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我校招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    1.堅持黨管人才、對崗招聘。

    2.堅持面向社會、公開招聘。

    3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

    4.堅持分類施策、重點(diǎn)支持。

    二、招聘基本條件、對象及待遇

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    6.崗位所需的其他條件。

    7.有下列情形之一的不得報考:

    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

    (2)受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

    (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)招聘計劃、待遇、對象

    1.招聘計劃

    詳見附件1。

    2.人才待遇

    詳見附件2。

    3.招聘對象

    詳見附件3。

    4.其它

    (1)購房補(bǔ)貼與安家費(fèi)均為稅后,人才正式報到入職后一次性發(fā)放。學(xué)科建設(shè)與科研啟動經(jīng)費(fèi)以資助項(xiàng)目形式下達(dá)。年薪制或協(xié)議工資按“一事一議”約定執(zhí)行。

    (2)對于具有較好合作基礎(chǔ)并以團(tuán)隊形式(博士研究生以上人才,至少3人)全職來校工作的團(tuán)隊,待遇可在單個人才引進(jìn)基礎(chǔ)上上浮。對于跨學(xué)科且能在某一領(lǐng)域具備突破重大技術(shù)的人才團(tuán)隊,學(xué)校可根據(jù)工作需要搭建平臺,并納入校級平臺管理。具體由人事處提出初步建議,報學(xué)校研究決定。

    (3)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科急需引進(jìn)的優(yōu)秀人才且成果突出的(含業(yè)績突出的博士后),可“一事一議”,實(shí)行年薪制。具體目標(biāo)、待遇等由引進(jìn)人才所在學(xué)院提出具體建議,報學(xué)校研究。人才首聘期考核合格后,續(xù)聘的薪酬待遇按校內(nèi)同類人員執(zhí)行或繼續(xù)實(shí)行年薪制(具體目標(biāo)、待遇一事一議,報學(xué)校審批)

    (4)學(xué)校引進(jìn)的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學(xué)“中江學(xué)者”計劃實(shí)施辦法(試行)》(校人字〔2019〕30號)有關(guān)規(guī)定,可申請享受中江學(xué)者相應(yīng)待遇并完成相應(yīng)崗位目標(biāo)。引進(jìn)人才首聘期目標(biāo)待遇和中江學(xué)者崗位津貼就高享受。

    (5)實(shí)行特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘綠色通道。對業(yè)績突出的優(yōu)秀人才實(shí)行“直聘制”。對引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審可按照安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省關(guān)于建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導(dǎo)意見〉的通知》(皖人社發(fā)〔2020〕18號)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (6)實(shí)行引進(jìn)人才聘期考核制度。首聘期內(nèi)(5年),學(xué)校對引進(jìn)人才時確定的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行年度考核、中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核由學(xué)院組織,考核結(jié)果報人事處備案;聘期考核由校學(xué)術(shù)委員會組織。首聘期考核達(dá)到“合格”及以上的則續(xù)聘,其中,考核“優(yōu)秀”的,人才購房補(bǔ)貼上浮“10%”;首聘期考核“不合格”的,按引進(jìn)協(xié)議酌情處理。聘期內(nèi)辭職的,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理并根據(jù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

    (7)實(shí)行引進(jìn)人才試用期制度。人才試用期為12個月(有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期3個月),試用期計入聘期內(nèi),試用期結(jié)束后由用人單位對其考核,考核“合格”則聘用;“不合格”則不再聘用。在試用期間被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的,學(xué)校有權(quán)解除聘用合同,并依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

    (8)碩士研究生首聘期3年,非教學(xué)崗位上新招聘的碩士研究生,原則上4年內(nèi)不得申請轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。

    (9)各學(xué)院可依據(jù)相關(guān)學(xué)科、科研平臺及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),制定引進(jìn)人才配套科研啟動經(jīng)費(fèi)及來校面試差旅食宿補(bǔ)貼等。

    三、招聘流程

    1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè),分別投遞“安徽工程大學(xué)應(yīng)聘申請表”至相關(guān)學(xué)院郵箱和人事科郵箱(rsk2871214@ahpu.edu.cn)。(“應(yīng)聘申請表”請從學(xué)校官網(wǎng)-人事處-人才招聘欄下載);投遞郵件主題為“(姓名)--*大學(xué)--*專業(yè)--博士或碩士”;應(yīng)聘申請表請重命名為“(姓名)--*大學(xué)--*專業(yè)--博士或碩士”后以附件形式發(fā)送。

    2.資格審查。人事處會同用人單位根據(jù)學(xué)校年度招聘計劃有關(guān)要求,共同初審合格后,由用人單位通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格審核,合格后進(jìn)入綜合考核。

    3.考核工作。學(xué)校組成考核組(不少于7人)進(jìn)行綜合考核,考核采取面試(含國境外遠(yuǎn)程視頻)、試講(說課)、學(xué)術(shù)報告等多種方式,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平等;評委實(shí)行實(shí)名制評分、投票??己顺煽儾扇“俜种朴嬎?,總成績=面試成績*50%+試講(學(xué)術(shù)報告)成績*50%,并按總成績從高分高低分進(jìn)行排排序,總成績低于80分者不予錄用??己私Y(jié)束后,用人單位進(jìn)行集體研究同意后報學(xué)校研究。

    4.研究確定。經(jīng)考核合格的擬錄用人選報校長辦公會和學(xué)校常委會審定。

    5.體檢、考察(政審)與公示。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。具體由人事處會同相關(guān)部門共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

    學(xué)校對取得擬錄用資格的人員,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

    在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。

    6.辦理聘用(入職)手續(xù)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校按照規(guī)定向省主管部門報批,并辦理聘用(入職)手續(xù)。

    四、應(yīng)聘方式

    詳見附件4。

    五、工作監(jiān)督

    招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行,同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    監(jiān)督舉報電話及信訪舉報郵箱

    人事處:0553-2871214rsc@ahpu.edu.cn

    紀(jì)委辦公室:0553-2871521>jiwei@ahpu.edu.cn

    六、聯(lián)系方式

    聯(lián)系地址:安徽省蕪湖市北京中路

    人才招聘郵箱:rsk2871214@ahpu.edu.cn

    聯(lián)系人:沈老師電話:0553-2871214

    本公告未規(guī)定的事項(xiàng),以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。

    附件1-4.rar

    文章來源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8471174.html

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