根據(jù)工作需要，現(xiàn)就2012年遴選縣人民政府辦公室工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位及名額
本次遴選文秘人員共計(jì)4名。
二、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象。符合遴選條件的金堂縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
（二）遴選條件：
1.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；所在單位同意報(bào)考；
2.具有2年以上工作經(jīng)歷，并符合所報(bào)考職位規(guī)定的業(yè)務(wù)水平要求（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始）；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.報(bào)考人員需具有公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)干部身份，年齡在29周歲以下（1983年9月30日以后出生）；年度考核為稱(chēng)職以上；
具體要求見(jiàn)《2012年金堂縣遴選工作人員職位情況表》。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，在處分期內(nèi)的;
2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查的;
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有最低服務(wù)年限規(guī)定，未達(dá)到最低規(guī)定年限的。
三、開(kāi)考比例
開(kāi)考比例為1:3.如遴選職位計(jì)劃總數(shù)與報(bào)考總?cè)藬?shù)之比低于1:3，可調(diào)減直至取消該遴選職位。
四、遴選程序
（一）報(bào)名
報(bào)名程序:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2012年9月10日—9月14日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）填報(bào)信息。
報(bào)考者在金堂人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdjtrc.com）下載并如實(shí)填寫(xiě)《2012年金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考者到縣人才交流中心報(bào)名（金堂縣十里大道二段89號(hào)），應(yīng)攜帶《2012年金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、所在單位同意報(bào)考的公函、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件、《公務(wù)員（參公人員）登記表（加蓋公務(wù)員管理部門(mén)公章）》、近期本人撰寫(xiě)的工作總結(jié)材料1份、兩張一寸免冠照片參加資格審查，報(bào)考有任職條件要求的應(yīng)提供任職證明文件以供審核。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消參與遴選資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（不含過(guò)期臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分，總分為100分；筆試、面試成績(jī)各為100分，筆試成績(jī)占總分的60%、面試成績(jī)占總分的40%。
1、筆試
⑴筆試內(nèi)容：申論及公文寫(xiě)作
⑵筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2012年9月18日（具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
⑶筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線公布：筆試成績(jī)于2012年9月21日公布，考生可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。按遴選計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。如果進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均一并進(jìn)入面試。
⑷筆試成績(jī)查分：筆試成績(jī)公布后，若考生對(duì)自己的成績(jī)有疑問(wèn)，可于2012年9月24日17：00前申請(qǐng)查分。
2.面試
面試比例為1：3，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時(shí)間為2012年9月26日。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入考察。
（三）考察
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分，按每個(gè)具體職位的遴選計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單。
考察不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
（四）公示
經(jīng)考察合格的人員，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（五）辦理相關(guān)手續(xù)。
對(duì)公示無(wú)異議的擬遴選人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次遴選工作本著公開(kāi)、公正、公平原則，自覺(jué)接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按照管理權(quán)限妥善處理。
六、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：金堂縣人才交流服務(wù)中心028—84997012
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局028-84921505
2012年9月6日
2.《2012年金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》
《2012年金堂縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc》來(lái)源于金堂縣公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年9月6日。
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