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2020年度長泰縣公益性崗位開發(fā)計劃

為進一步強化就業(yè)困難人員就業(yè)援助，促進就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)愿望，持續(xù)推進我縣精準扶貧工作，根據(jù)《關(guān)于漳州市公益性崗位開發(fā)和管理有關(guān)事項的通知》（漳人社〔2017〕269號）和《長泰縣人民政府關(guān)于印發(fā)<長泰縣公益性崗位開發(fā)管理實施方案>的通知》（泰政綜〔2017〕141號）等文件精神，結(jié)合我縣實際和2020年度工作重點，現(xiàn)擬定2020年度長泰縣公益性崗位開發(fā)計劃。

一、開發(fā)原則

公益性崗位開發(fā)管理堅持“政府主導、社會參與、市場運作，統(tǒng)籌開發(fā)、屬地負責、單位管理”原則，按照政府按需設(shè)崗、勞動者自主選崗、單位以崗定人的方式進行，建立崗位救助、實名服務、動態(tài)監(jiān)管長效機制。

二、公益性崗位設(shè)置

2020年，全縣計劃開發(fā)公益性崗位100個。主要包括：

（一）社區(qū)、村保潔員，45個；

（二）村公共文化管理員，30個；

（三）村（社區(qū)）助老員，25個。

三、安置對象

已享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策的人員，不屬于公益性崗位安置對象。公益性崗位用于安置法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，主要包括：

（一）具有我縣戶籍，在勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求，在我縣公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)的以下人員：

1.男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；

2.持有中華人民共和國的殘疾人證城鎮(zhèn)居民；

3.城市最低生活保障對象；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中，農(nóng)村進城務工勞動者須已參加失業(yè)保險）；

5.城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口。

（二）具有我縣戶籍，在勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望，并在我縣公共就業(yè)服務機構(gòu)進行求職登記的以下人員：

1.農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女滿30周歲以上人員；

2.持有中華人民共和國的殘疾人證農(nóng)村居民；

3.農(nóng)村最低生活保障對象。

（三）精準扶貧工作幫扶的農(nóng)村貧困家庭勞動力。

四、安置方式

公益性崗位由用人單位按照“公開公平、兼顧困難”的原則負責招聘。

五、薪酬待遇

用人單位應依法按月足額支付就業(yè)人員不低于本縣最低工資標準工資的報酬，依法繳納社會保險費。

六、補貼標準和申請

用人單位按規(guī)定設(shè)置公益性崗位，招用符合安置條件人員，與其簽訂1年期限《公益性崗位工作人員聘用協(xié)議書》，按規(guī)定繳納社會保險費（含城鄉(xiāng)居民保險），按照規(guī)定可以向縣公共就業(yè)服務機構(gòu)申請公益性崗位補貼和社會保險補貼。

（一）公益性崗位補貼由縣財政、人社部門根據(jù)崗位勞動貢獻、勞動強度、技能要求等，按照不低于我縣當?shù)刈畹凸べY標準的50%，不高于我縣當?shù)刈畹凸べY標準的100%給予實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)的崗位補貼。

（二）社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，但不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的社會保險費，以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。

（三）公益性崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年。

七、資金來源

公益性崗位補貼在就業(yè)專項資金中列支。

八、崗位管理

按照國家、省、市就業(yè)和公益性崗位管理有關(guān)文件執(zhí)行。

文章來源：http://www.changtai.gov.cn/cms/html/ctxrmzf/2020-05-08/924362720.htm