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為促進建管事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)報主管部門同意，滁州市建設工程質量監(jiān)督檢測中心公開招聘1名(勞務派遣)專業(yè)技術人員，招聘工作由滁州市建筑工程管理處負責組織實施。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持**、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇I(yè)知識筆試、面試相結合的方法進行。

二、招聘范圍和條件

公開招聘持有中華人民共和國二級注冊結構工程師職業(yè)資格證書并能在本單位順利注冊的專業(yè)技術人員1名，要求全日制?？苹蛞陨蠈W歷，專業(yè)為建筑工程、結構工程、土木工程、道路橋梁、巖土工程、工民建等相關專業(yè)，50周歲以下，具有建筑工程相關專業(yè)三年以上經(jīng)驗，具備工程師或以上職稱資格。

三、聘用形式

聘用形式為勞務派遣，員工與滁州市勞務合作中心簽訂勞動合同。

四、應聘人員資格條件

1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有國家教育部門承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;

3、具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力;

4、具有適應崗位要求的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷及專業(yè)、技能等條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(3)正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關系的人員。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于2018年9月14日在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處、滁州市公共招聘網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名時間為2018年9月17日—2018年9月30日，工作日每天上午8：00—12：00，下午14:30—17:30;地點在滁州市瑯琊西路81號建設大廈10樓1002室;

咨詢電話：0550—3065299，3031930(報名期間使用)

2、應聘人員需提供有效居民身份證和學歷、學位證書等材料。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復印件;

3、應聘人員須填寫《滁州市建設工程質量監(jiān)督檢測中心招聘人員報名資格審查表》(附件);

4、應聘須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定時，核減招聘計劃數(shù)或經(jīng)報主管部門同意后適當調整;

5、應聘人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

1、筆試內容：《專業(yè)基礎知識》一科，考試時限為120分鐘，分值為100分。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

2、筆試時間和地點另行通知;

3、筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后5個工作日內，在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公布;

(四)面試

1、面試人員的范圍：按照筆試成績從高分到低分順序與招聘人數(shù)不低于2:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例時，按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;

2、面試的形式和程序：面試根據(jù)應聘專業(yè)采取結構化面試的形式進行，面試分值為100分。面試成績當場向應聘人員宣布;

3、面試時間和地點：另行通知;

4、考試成績計算：應聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績(60%)與面試成績(40%)合成成績。考試總成績在面試結束后5個工作日內在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公布。

(五)體檢

按照應聘人員的考試總成績從高分到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以面試成績高低排序。

體檢標準按照招考國家公務員 體檢標準執(zhí)行，體檢費用自行承擔。

對體檢出現(xiàn)缺額的，在應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示

滁州市建筑工程管理處從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公示7天。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，下達聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

(七)聘用

1、聘用人員與滁州市勞務合作中心簽訂勞動合同。按規(guī)定新進人員實行試用期制度，試用期(二個月)包括在勞動合同期限內。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;

2、聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，滁州市建設工程質量監(jiān)督檢測中心有權終止或解除勞動合同：

(1)勞動合同期滿的;

(2)不能堅持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;

(3) 不服從單位工作安排的;

(4)嚴重違反單位管理制度的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)有《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。

五、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受監(jiān)督;

2.嚴格執(zhí)行公開招聘的相關工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應的處分;

3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。

監(jiān)督舉報電話：0550-3046796

本公告由滁州市建筑工程管理處負責解釋。

滁州市建設工程質量監(jiān)督檢測中心

2018年9月14日