楚雄州地方稅務(wù)局招聘外聘人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)中共楚雄州地方稅務(wù)局黨組研究，決定招聘部分外聘人員。為做好招聘工作，特制訂本工作方案。
一、招聘目的
為構(gòu)建楚雄州地方稅費(fèi)體系，實(shí)現(xiàn)稅收治理能力現(xiàn)代化，著力構(gòu)建“六大格局”，充分發(fā)揮涉稅數(shù)據(jù)的增值作用和稅收風(fēng)險(xiǎn)的引導(dǎo)作用，努力實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)管稅、以網(wǎng)絡(luò)管稅、以科技管稅，全面落實(shí)組織稅費(fèi)收入主體責(zé)任，促進(jìn)組織稅費(fèi)收入各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，確保2018年收入預(yù)期目標(biāo)的圓滿完成。特面向社會(huì)招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)和文秘專業(yè)人才，加強(qiáng)地方稅收工作。
二、招聘職位
（一）楚雄州地方稅務(wù)局計(jì)財(cái)科崗位。
1、招聘數(shù)量1名。
2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)科稅收會(huì)統(tǒng)相關(guān)報(bào)表、材料工作。
3、招聘對(duì)象及條件
①遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、無(wú)不良記錄。
②誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)稅收工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，身體健康（體檢符合公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），工作責(zé)任心強(qiáng)。
③年齡30周歲以下，性別不限，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或文秘專業(yè)。
④具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有較好的文字寫作功底。
⑤服從單位管理和計(jì)財(cái)科的考核。
（二）楚雄州地方稅務(wù)局征管科崗位
1、招聘數(shù)量：1名。
2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)征收管理和納稅服務(wù)的相關(guān)報(bào)表、材料工作。
3、招聘對(duì)象及條件
①遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、無(wú)不良記錄。
②誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)稅收工作，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，身體健康（體檢符合公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），工作責(zé)任心強(qiáng)。
③年齡35周歲以下，性別不限，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
④具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有較好的文字寫作功底。
⑤服從單位管理和征管科的考核。
三、招聘程序
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試、體檢等程序，實(shí)行公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式：請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書原件及復(fù)印件和經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》及相關(guān)工作履歷證明，近期同底一寸免冠照片三張，前往楚雄州人力資源市場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話：0878-3369213。以上證件需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件兩份。
2．報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日—2018年3月30日。
3．資格審查：應(yīng)聘者經(jīng)資格初審合格，將電話通知參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試和面試。
（二）考試
1.計(jì)算機(jī)和寫作筆試：熟悉邏輯運(yùn)算，計(jì)算機(jī)控制、表格制作等計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，以及寫作知識(shí)。考試成績(jī)?cè)谒鶊?bào)名考生前6名進(jìn)入面試。
2.面試：采取現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、服務(wù)意識(shí)等。
考試及面試時(shí)間：2017年4月10日上午9：00。
考試地點(diǎn)：楚雄州地方稅務(wù)局七樓會(huì)議室。
面試地點(diǎn)：楚雄州地方稅務(wù)局七樓會(huì)議室。
3.初步人選：招聘考試最后成績(jī)的確定，計(jì)算機(jī)及寫作考試成績(jī)占總分的70%，面試成績(jī)占總分的30%。以面試、計(jì)算機(jī)考試折合后的成績(jī)相加所得由高到低依次排序，取前2名參加健康體檢。
（三）健康體檢
1.參加體檢的名額以1:1的比例按招聘考試最后成績(jī)的排序確定，統(tǒng)一組織體檢（費(fèi)用自理）。
2.體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照招聘考試最后成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，體檢合格后從高分到低分確定聘用人員。
四、薪酬待遇
（一）招聘的外聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，按規(guī)定與楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
（二）聘用人員的試用期工資為2500元/月，試用期滿后工資為3000元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
楚雄州地方稅務(wù)局
2018年3月9日
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