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中國林科院亞熱帶林業(yè)研究所卓仁英團隊因科研工作需要，現招聘有志于植物重金屬脅迫機制研究領域研究的博士后2名，團隊將提供優(yōu)良的科研工作環(huán)境和富有競爭力的待遇條件，誠邀國內外青年學者加盟。

卓仁英領導的研究團隊主要是利用組學和群體關聯分析技術探索植物抗逆性形成的分子基礎，篩選出決定抗逆性形成的關鍵基因，闡明其作用機理和調控網絡。

本團隊現有研究員、副研究員及骨干研究人員7人，實驗技術人員8人，碩博研究生11人。長期以來一直致力于植物抗逆(耐鹽、耐重金屬以及麻竹分子育種)基礎研究與應用，目前主要的研究方向包括：樹木抗逆分子育種研究(耐鹽、耐重金屬)和麻竹功能基因組學研究

博士后崗位招聘數量

樹木抗逆分子生物學研究(耐鹽、耐重金屬)2人

博士后崗位應聘要求

具有嚴謹的科研態(tài)度，扎實的訓練基礎和良好的團隊合作精神;已取得博士學位，具有較強的英語閱讀和寫作能力;有細胞生物學、分子生物學學、植物學、蛋白質等背景的博士畢業(yè)生;博士期間以第一作者發(fā)表sci收錄論文1篇及以上。

崗位職責

1、按照預定方向獨立開展科研工作，在本學科領域高水平刊物上發(fā)表科研論文;

2、為人積極樂觀，熱愛科學研究，有創(chuàng)新精神，能夠潛心鉆研新知識和新技術。

3、協助團隊負責人、合作導師指導和培養(yǎng)研究生，參與團隊科研工作。

4、具有嚴謹的科學態(tài)度、獨立科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團隊合作精神。

聘期待遇

1.薪酬、保險及公積金：薪酬每年15-20萬。單位為專職博士后繳納社會保險、住房公積金;

2.科研經費：可申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、博士后創(chuàng)新人才支持計劃等;

3.住房：學校設有博士后公寓;

4.其他：專職博士后在站期間可申報學校專業(yè)技術職務評聘，可申請評獎評優(yōu)、出國研修等。專職博士后聘期結束后，優(yōu)秀者可可以申請留所工作。

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