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    北京市金良服務(wù)中心2017招聘公告
    來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:752 次 日期:2017-09-26 10:07:29
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    北京市金良服務(wù)中心(北京市糧食局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心)為北京市糧食局所屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)中心發(fā)展需要,擬公開招聘2名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    人事文秘管理崗位(管理九級(jí));綜合管理崗位(管理九級(jí))。

    二、招聘基本條件

    1、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

    2、身體健康,吃苦耐勞,具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能堅(jiān)持正常工作;

    3、有較好的組織能力、溝通協(xié)作能力;

    4、有高度工作責(zé)任心和有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

    5、具有北京市常住戶口,且人事行政關(guān)系在京。

    三、崗位招聘條件

    (一)人事文秘管理崗位

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡不超過30周歲(1987年10月11以后出生);

    2、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

    3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟悉公文寫作,能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

    4、熟悉人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)政策,熟悉辦公室文秘、資產(chǎn)管理、信訪、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作;

    5、中共黨員優(yōu)先考慮;

    6、具有1年以上人力資源、文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

    (二)綜合管理崗位

    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡不超過35周歲(1982年10月11日以后出生);

    2、有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力,較強(qiáng)的邏輯分析、判斷及獨(dú)立工作的能力;

    3、具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力,能夠熟練撰寫各類公文及材料,熟練使用各類辦公軟件;

    4、具有一定的法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

    5、中共黨員優(yōu)先考慮;

    6、具有3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

     

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    1、報(bào)名所需材料

    (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

    (2)填寫《北京市金良服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表見附件);

    2、報(bào)名方式

    網(wǎng)上報(bào)名:郵箱wjf87793619@sina.com

    3、資格審查

    經(jīng)資格初審符合條件需準(zhǔn)備以下材料:

    (1)近期免冠彩色電子版照片1張;

    (2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

    4、報(bào)名截止日期:2017年10月11日。

    (二)考試安排

    招聘考試分為筆試和面試,考生的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合計(jì)而成。

    1、筆試

    筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照1:3的比例確定擬進(jìn)入面試測(cè)試人員(未達(dá)到面試入圍比例的按照筆試實(shí)際合格人數(shù)確定擬進(jìn)入面試測(cè)試人員)。

    2、面試

    面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

    (三)體檢和考察

    到我單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,如擬招聘人選體檢或考察不合格,按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

    (四)公示和聘用

    我單位將體檢和考察均通過的擬聘人員信息在本單位公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

    (五)資格審查

    應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

    五、聯(lián)系方式

    聯(lián) 系 人:王老師

    聯(lián)系電話:010-63048161

    北京市金良服務(wù)中心

    2017年9月25日

     

    更多信息請(qǐng)查看北京市事業(yè)單位招聘考試
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