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宣威市公務(wù)用車(chē)平臺(tái)管理服務(wù)中心

公開(kāi)招聘合同制駕駛員公告

根據(jù)工作需要，宣威市公務(wù)用車(chē)平臺(tái)管理服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制駕駛員一批?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制（轎車(chē)、商務(wù)車(chē)、越野車(chē)、中巴車(chē)）駕駛員41名。

二、招聘原則

按照以德為先、人崗相適的基本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件。同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的人員，方可報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1. 宣威市戶(hù)口，男性，初中及以上學(xué)歷，年齡44周歲以下（即1972年12月24日以后出生）。

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)。

3. 無(wú)犯罪前科，無(wú)治安案件涉案記錄。

4. 依法取得有效的C1及其以上準(zhǔn)駕等級(jí)駕駛證。其中，持有C1駕駛證的報(bào)名人員，駕駛證取得時(shí)間須達(dá)到3年及以上；初次申領(lǐng)的駕駛證起點(diǎn)等級(jí)為B2或A3的報(bào)名人員，駕駛證取得時(shí)間須達(dá)到2年及以上。

5. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件：無(wú)紅綠色盲，無(wú)聽(tīng)力障礙；雙眼裸視力或矯正視力達(dá)到對(duì)數(shù)視力4.9及以上；無(wú)傳染性疾病和不適宜從事車(chē)輛駕駛工作的其他疾病，軀干、頸部、四肢無(wú)運(yùn)動(dòng)功能性障礙。

（二）不予受理報(bào)名的情形。存在下列情形之一的人員，不受理報(bào)名（或在資格終審時(shí)發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的人員，取消其參加本次招聘的資格）：

1. 受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2. 曾因違法、犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；

3. 吸毒或有過(guò)吸毒史的；

4. 曾被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)除公職的；

5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6. 各級(jí)人民法院公開(kāi)通報(bào)的失信人員；

7. 其他情形。

四、招聘辦法及程序

本次招聘不設(shè)置報(bào)名人數(shù)和開(kāi)考比例限制、不舉行筆試，實(shí)行百分制綜合評(píng)分，符合資格條件的報(bào)名人員綜合得分由基礎(chǔ)分（20分）、技術(shù)實(shí)測(cè)分（滿(mǎn)分60分）、資歷評(píng)分（最高20分）三部分組成，根據(jù)綜合得分擇優(yōu)招聘。按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名。本公告通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間滿(mǎn)7天（含法定節(jié)假日及公休日）后報(bào)名工作啟動(dòng)，參加報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年12月24日8:30起至2016年12月25日18:00終止。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：宣威市公務(wù)用車(chē)平臺(tái)管理服務(wù)中心。

地址：宣威市建設(shè)東街213號(hào)（宣威市政府辦公室一樓、綜合值班室對(duì)門(mén)）

上班時(shí)間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

咨詢(xún)電話(huà)：0874-7162726

3. 報(bào)名時(shí)須提交的資料：戶(hù)口本、身份證、駕駛證、學(xué)歷證原件及其復(fù)印件各1份；報(bào)名表（打?。┮皇?份，本人近期二寸免冠彩照3張（貼報(bào)名表2張，另交1張）；戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具的本人無(wú)犯罪前科及治安案件涉案記錄的證明材料1份；用于資歷評(píng)分的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

報(bào)名表下載：報(bào)名表.doc

（二）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘方將報(bào)名人員名單呈送宣威市級(jí)有關(guān)部門(mén)審查后，確定初審結(jié)果。對(duì)滿(mǎn)足報(bào)名基本條件第1至4條規(guī)定的報(bào)名人員，方可確定為體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢。體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢（體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)）。體檢項(xiàng)目根據(jù)報(bào)名資格條件要求確定，體檢時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等另行公布。

（四）資格終審及基礎(chǔ)記分（20分）。體檢后，對(duì)身體條件滿(mǎn)足報(bào)名基本條件第5條規(guī)定的人員，即通過(guò)資格終審，記基礎(chǔ)分20分，并進(jìn)入技術(shù)實(shí)測(cè)環(huán)節(jié)。

（五）技術(shù)實(shí)測(cè)（滿(mǎn)分60分）。進(jìn)入技術(shù)實(shí)測(cè)環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，在指定地點(diǎn)、指定車(chē)輛、指定時(shí)間內(nèi)參加實(shí)際駕車(chē)操作測(cè)試（技術(shù)實(shí)測(cè)實(shí)施方案另行公布）。技術(shù)實(shí)測(cè)得分達(dá)到48分及以上的人員，視為技術(shù)實(shí)測(cè)達(dá)標(biāo)，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）資歷評(píng)分（滿(mǎn)分20分）。對(duì)技術(shù)實(shí)測(cè)達(dá)標(biāo)的報(bào)名人員，由招聘方審驗(yàn)有關(guān)證明材料，按以下辦法進(jìn)行資歷評(píng)分：

1.駕駛證準(zhǔn)駕車(chē)型等級(jí)評(píng)分（4分）：持有的駕駛證準(zhǔn)駕車(chē)型等級(jí)以C1為起點(diǎn)，按C1—B2—B1—A3—A2—A1順序，每高一個(gè)等級(jí)層次記0.8分。

2. 駕駛證駕齡評(píng)分（12分）：持有C1證的，該駕駛證駕齡以3周年為起點(diǎn)，每增加1周年記0.5分；持有B2證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點(diǎn)，每增加1周年記0.5分；持有B1證的，該駕駛證駕齡每滿(mǎn)1周年記0.6分；持有A3證的，該駕駛證駕齡以2周年為起點(diǎn)，每增加1周年記0.6分；持有A2證的，該駕駛證駕齡每滿(mǎn)1周年記0.8分；持有A1證的，該駕駛證駕齡每滿(mǎn)1周年記1分。以上各個(gè)準(zhǔn)駕等級(jí)的駕駛證駕齡評(píng)分最高均不超過(guò)12分。

3. 工作經(jīng)歷評(píng)分（2分）：具有在黨政機(jī)關(guān)、部隊(duì)、國(guó)有企事業(yè)單位從事車(chē)輛駕駛2年及以上工作經(jīng)歷的記2分（以服務(wù)單位出具的證明材料或退伍軍人檔案材料為依據(jù)）。

4. 學(xué)歷評(píng)分（最高分2分）：以學(xué)歷證書(shū)為依據(jù)，高中（或同等層次）學(xué)歷的記1分；大專(zhuān)及以上學(xué)歷的記2分。

（七）確定擬招聘人選。擬招聘人選的確定根據(jù)報(bào)名人數(shù)，分別按以下辦法進(jìn)行：

1. 若符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘崗位總數(shù)，則按照綜合得分由高分至低分錄取確定擬招聘人選，取足崗位名額為止。當(dāng)取足名額的最后一名綜合得分出現(xiàn)并列時(shí)，則技術(shù)實(shí)測(cè)得分高者優(yōu)先；技術(shù)實(shí)測(cè)得分相同，則駕駛證等級(jí)高者優(yōu)先；駕駛證等級(jí)相同，則取得該等級(jí)駕駛證時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先；前述條件均不能確定人選時(shí)，以抓鬮方式確定。

2. 若符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘崗位總數(shù)，則技術(shù)實(shí)測(cè)達(dá)標(biāo)的人員均確定為擬招聘人選。

（八）公示。通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布擬招聘人選公示公告，公示期7天（含法定節(jié)假日及公休日）。

若公示期無(wú)舉報(bào)反映，或經(jīng)查證舉報(bào)不實(shí)不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘的錄用人員。

若公示結(jié)果影響招聘的，由此產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)人員遞補(bǔ)時(shí)，崗位空缺。

（九）辦理上崗手續(xù)。公示結(jié)束后，由市公務(wù)用車(chē)平臺(tái)管理服務(wù)中心根據(jù)實(shí)際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續(xù)，進(jìn)入試用期。試用期工資的執(zhí)行時(shí)間從接到上崗?fù)ㄖ⒌綅徶掌鹚恪?/p>

五、紀(jì)律及法律監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作在宣威市紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0874-7162254。

（二）參加公開(kāi)招聘工作的有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的有關(guān)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的人員，不論在哪個(gè)招聘環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消其相應(yīng)資格，并視情節(jié)依法追究法律責(zé)任；若聘用后才發(fā)現(xiàn)（或受舉報(bào)）存在上述情況的，直接終止勞動(dòng)關(guān)系、解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)依法追究法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘人員管理方式。本次招聘的駕駛員實(shí)行合同制管理和試用期制。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格的，不予聘用；考核合格的按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，每個(gè)合同期為2年（含試用期）。合同期內(nèi)實(shí)行年度考核，考核合格的發(fā)給有關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)；合同期滿(mǎn)實(shí)行合同期考核，考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的終止并解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇。試用期發(fā)給2200元/月的試用期工資，購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)囊馔鈧ι虡I(yè)保險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)考核合格后，執(zhí)行2500元/月的保底工資，并按規(guī)定繳納有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，且年度考核合格的按行駛里程發(fā)給績(jī)效獎(jiǎng)；同時(shí)，在合同期內(nèi)每服務(wù)滿(mǎn)一年，從次年1月起每月增資30元。

招聘人員除以上待遇外，無(wú)其他待遇，且食宿自理。

本次集中招聘的人員，根據(jù)需要分配至公務(wù)用車(chē)平臺(tái)各個(gè)管理組，受聘人員必須服從分配。

（三）有關(guān)信息發(fā)布。本次招聘各環(huán)節(jié)需要發(fā)布或公示的信息，一律通過(guò)宣威市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xw.gov.cn）發(fā)布，由報(bào)名人員自行登錄網(wǎng)站獲取有關(guān)信息，因不及時(shí)登陸網(wǎng)站查看了解有關(guān)情況而造成的后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（四）解釋權(quán)。本公告未盡事宜由宣威市公務(wù)用車(chē)平臺(tái)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制駕駛員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件：宣威市公務(wù)用車(chē)服務(wù)平臺(tái)公開(kāi)招聘駕駛員報(bào)名表

報(bào)名表下載：報(bào)名表.doc

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2016年12月15日