根據報名人員的量化考核得分與面試得分累加所得的總分情況，各職位總分第一名者進入體檢。體檢結果合格的人員為擬聘用人員(如體檢不合格的，按總分高低依次遞補)。
體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。
報考人員或用人單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。
未按規(guī)定時間參加體檢者，取消聘用資格。
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