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    紅河州個舊市2012年事業(yè)單位招聘引進(jìn)緊缺人才實施方案
    來源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:2622 次 日期:2011-12-12 10:32:09
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    為加強個舊市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),緩解教師和醫(yī)療人員人才緊缺問題,改善人才隊伍結(jié)構(gòu),規(guī)范進(jìn)人渠道,根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見(試行)》有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則,經(jīng)研究決定到省內(nèi)外院校招聘緊缺人才54人,現(xiàn)制定招聘實施方案如下:

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    (略)

    二、招聘的對象和范圍

    全日制普通院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及其以上學(xué)歷,取得學(xué)士學(xué)位及以上證書,年齡在18周歲以上至35周歲以下,具備招聘崗位所需的條件,詳見《個舊市2012年緊缺人才招聘崗位信息表》。

    三、招聘對象的基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

    2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

    3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

    有下列情形之一者不得報名:

    受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

    四、招聘時間、方式及程序

    (一)教師的招聘時間、方式及程序

    招聘時間:2011年12月至2012年3月。

    招聘地點:在云南師范大學(xué)等部分省內(nèi)外高等院校設(shè)點招聘。具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

    招聘方式及程序:由個舊市教育局和用人學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行考核。招聘程序:

    1、資格審查。招聘考核小組審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面試。

    2、面試考核。招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進(jìn)行面試,考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、教科研能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

    3、說課考核。招聘考核小組根據(jù)面試考核情況,按各學(xué)科確定人選進(jìn)行說課考核??己瞬捎矛F(xiàn)場抽取課題,準(zhǔn)備半小時后進(jìn)行15分鐘的說課方式,以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、聲音、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握親和力等方面的情況。

    4、報考體育教師崗位的,需加考體育技能。

    5、根據(jù)考核情況,進(jìn)行量化評分。

    6、總成績?yōu)?00分,60分以上為合格。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。

    (二)醫(yī)院衛(wèi)生人員的招聘時間、方式及程序

    招聘時間:2011年12月至2012年3月(以昆明醫(yī)學(xué)院、云南省中醫(yī)學(xué)院雙選會時間為準(zhǔn),具體時間另行公布)。

    招聘地點:在昆明醫(yī)學(xué)院、云南省中醫(yī)學(xué)院設(shè)點進(jìn)行招聘。

    招聘方式及程序: 由個舊市衛(wèi)生局和用人單位抽調(diào)7人組成招聘考核小組進(jìn)行招聘,具體程序如下:

    1、現(xiàn)場報名資格審查??忌毺峁┑闹饕C件:應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。

    2、確定考試人員。資格審查通過人員,參加現(xiàn)場考核。

    3、現(xiàn)場考核。采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。理論考試占總成績的40%,面試占總成績的60%。

    4、成績計算。總成績?yōu)?00分,60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。

    五、成績公示

    經(jīng)考試(考核)后,考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

    六、錄用和管理辦法

    1、擬聘人員名單確定后,由市人社局、教育局、衛(wèi)生局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費由考生自理??己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)。

    2、對體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿,未接到不良反映的,報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

    3、錄用后按紅政發(fā)(2005)40號文件進(jìn)行管理。

    4、新錄用人員實行一年試用期,試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    5、錄用后,不按時報到者,取消錄用資格。

    6、凡人社、教育、衛(wèi)生部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時,不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄考錄資格,責(zé)任自負(fù)。

    七、未盡事宜另行通知。

    八、本方案由個舊市人社局負(fù)責(zé)解釋,個舊市教育局、個舊市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施。

    個舊市人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話:0873—2124227

    個舊市教育局人事科聯(lián)系電話:0873—2122705,2123618

    個舊市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話:0873—2138919

    附:個舊市2012年緊缺人才招聘崗位信息表

    個舊市人力資源和社會保障局

    二〇一一年十二月一日

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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