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普洱茶研究院隸屬普洱市茶業(yè)局，是財政全額撥款事業(yè)單位。主要從事普洱茶及其他相關(guān)特色生物資源的科學研究，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設備的開發(fā)與推廣，生態(tài)茶園的改造，開展普洱茶相關(guān)文化研究，信息服務和技術(shù)培訓，為全市茶產(chǎn)業(yè)及其他相關(guān)生物產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中國茶城建設提供科技支撐。

根據(jù)國家人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局批準，因工作需要，普洱茶研究院2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，工勤人員2名(駕駛員)，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）業(yè)務能力與思想道德素質(zhì)并重的原則。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀守法，具有良好的品行；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、具備報考崗位所需的其他條件。

（二）專業(yè)技術(shù)人員崗位其他條件

1、國家承認的大專及以上學歷的畢業(yè)生；

2、年齡在18周歲以上（1993年10月1日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；

3、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。

（三）工勤人員崗位其他條件

1、具有中專（高中）、中技及以上學歷或取得應聘崗位所需求的資質(zhì)證書（退伍軍人學歷可放寬到初中）；

2、報考人員須男性，年齡在25周歲以上（1986年10月1日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；

3、具有連續(xù)駕駛5年以上、B1類以上駕駛證（2006年10月1日前取得駕駛證），無交通違法記錄。

4、身體健康、無精神病史、五官端正，雙眼裸眼視力5.0以上。

三、考試辦法

（一）專業(yè)技術(shù)人員崗位考試辦法

專業(yè)技術(shù)人員崗位考試分為專業(yè)知識筆試和面試兩部分。

1、專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須的基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論和專業(yè)知識。主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)。

2、面試。專業(yè)知識筆試結(jié)束后，由高分到低分按照擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選。面試采取答辯方式進行，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務知識。主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)能力。

筆試和面試實行百分制，筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽?，筆試成績占總成績的60%、面試占總成績的40%。

（二）工勤人員崗位考試辦法

工勤人員崗位考試分為技能測試和面試考核兩部分。

1、技能測試。技能測試以實際操作的方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的技能水平。

2、面試。技能測試結(jié)束后，由高分到低分按照擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選。面試采取答辯方式進行，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務知識。主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質(zhì)能力。

技能測試和面試考核實行百分制，技能測試成績加面試成績?yōu)榭偝煽?，技能測試占總成績的40%、面試占總成績的60%。

四、報名事項

 (一) 報名時間及要求：

1、報名時間：2011年12月12日—12月16日

2、報名地點：普洱茶研究院辦公室

3、報名要求

（1）報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名；

（2）每個報考人員只能選擇報考一個崗位；

（3）每個崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3方組織開考，特殊崗位或緊缺專業(yè)人員未達到1:3招考比例的須經(jīng)市人力資源社會保障局批準方可開考。

（4）應聘人員可登錄普洱市人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)站下載《普洱茶研究院2011年度公開招聘人員報名表》，按要求規(guī)范填寫本人相關(guān)信息及與本人聯(lián)系的具體方式。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

4、報名所需材料

報名人員在報名時提供以下材料：畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、《報名表》。

所有報考者均須攜帶上述相關(guān)證件原件、復印件、報考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個人業(yè)務水平、業(yè)績的材料參加資格審查。

5、繳費

通過審核的報名人員繳納報名費用。按照市發(fā)改委、市財政局關(guān)于事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準，報名參加本次考試的考生每人須繳納報名費50元。

6、其他

專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試與工勤人員崗位技能測試以準考證通知的時間和地點為準。通過資格審核人員請于2011年12月25日前到普洱茶研究院辦公室領(lǐng)取準考證。面試時間、地點另行通知。

五、體檢、考核

考試結(jié)束后，按照招聘崗位考生考試總成績從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選，并根據(jù)招聘計劃數(shù)等額進行體檢和考核。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

2、對考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次參加體檢和考核?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績由高分到低分依次遞補。

六、公示和聘用

1、根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)、普洱市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

七、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）此次公開招聘工作人員工作，邀請市紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0879-2886105

八、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)見附件（普洱茶研究院2011年度公開招聘工作人員簡章）。

附件：

附件1：普洱茶研究院招聘工作人員報名表

附件2：

普洱茶研究院2011年度公開招聘工作人員簡章

普洱茶研究院

二○一一年十二月七日