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為加強(qiáng)金平縣人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)拉祜族、布朗族（莽人）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的扶持力度，鑒于拉祜族、布朗族（莽人）受教育程度低下、就業(yè)難等實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)縣人民政府同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)（紅人社復(fù)〔2011〕47號(hào)文件），面向全縣公開定向招聘事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的高中及其以上學(xué)歷，拉祜族、布朗族（莽人），金平縣戶口，年齡在18周歲以上至35周歲以下（1993年 10月10日—1976年 10月 10日期間出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見《金平縣2011年公開定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》）。

二、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員5年內(nèi)的不得報(bào)名；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年10月10日正常上班時(shí)間，逾期不予受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：金平縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)管理辦公室。

（三）報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者需持戶口冊(cè)（或戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和相關(guān)證明原件（縣民族事務(wù)局出具拉祜族資格證明）及近照免冠5分彩照2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。其中戶口冊(cè)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和相關(guān)證明復(fù)印件各一份（要求用A4紙復(fù)?。?，并填寫《金平縣2011年事業(yè)單位定向招聘工作人員報(bào)名表》。每人繳納報(bào)名費(fèi)100元（云發(fā)改收費(fèi)［2011］15號(hào)），因考生原因?qū)脮r(shí)不能參加考試的，不予退費(fèi)。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間： 2011年10月12日。

四、報(bào)名資格審核

民族由縣民族宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)審核；學(xué)歷由教育局負(fù)責(zé)審核。懂民族語(yǔ)言的有關(guān)人員對(duì)拉祜族、布朗族（莽人）語(yǔ)言進(jìn)行測(cè)試。人力資源部門對(duì)報(bào)考人員所填寫的個(gè)人信息資料與招考條件要求進(jìn)行審查，并對(duì)相關(guān)證件、證明進(jìn)行驗(yàn)證。報(bào)考者必須承諾所攜帶的證件及證明的真實(shí)性，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至聘用后的任何時(shí)間，均可取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

五、考試方式及科目設(shè)置

（一）考試方式。此次考試分為綜合素質(zhì)考試（筆試）和面試。

（二）考試內(nèi)容。

1、綜合素質(zhì)考試（筆試）

綜合素質(zhì)考試由金平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，原則上設(shè)置1：3的開考比例，崗位達(dá)不到開考比例確需開考的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局同意后方可開考。

考試科目為：《云南省事業(yè)單位工作招錄應(yīng)試教程》。

2、面試

采取面試的方式，由金平縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門組織實(shí)施。

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)

綜合素質(zhì)考試時(shí)間：2011年10月15日上午9：00至11:30分。綜合素質(zhì)考試地點(diǎn)：金平縣第二小學(xué)。

面試時(shí)間：2011年10月25日。地點(diǎn)另行通知。

六、面試人員的確定

綜合素質(zhì)考試成績(jī)出來(lái)后，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，考生根據(jù)具體報(bào)考崗位的招聘人數(shù)按1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

七、擬錄（聘）用人員的確定

面試結(jié)束后，對(duì)各考生的總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分1：1確定進(jìn)入體檢、考核（政審）人選，體檢、考核（政審）合格者確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。

1、總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=綜合素質(zhì)考試成績(jī)（換算成100分制）40%+面試（換算成100分制）60%。

2、因體檢、考核(政審)不合格者，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考生自動(dòng)放棄體檢、考核（政審）的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)公示，由縣人力資源部門負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

4、考核（政審）由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》考核（政審）的規(guī)定進(jìn)行。

5、被確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。各階段的考試成績(jī)分階段在紅河人才網(wǎng)上公布。

八、錄用及錄用后的管理

1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河州企事業(yè)單位招聘工作人員審批表》經(jīng)金平縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。

2、新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。

九、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過(guò)程由縣人力資源和社會(huì)保障部門邀請(qǐng)紀(jì)委、人大、保密部門的有關(guān)人員參與監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向縣紀(jì)委、人大反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十、未盡事宜另行公告。

十一、本簡(jiǎn)章由金平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：金平縣2011年事業(yè)單位定向公開招聘工作人員崗位信息表

金平縣人力資源和社會(huì)保障局

二Ｏ一一年九月八日

附：金平縣2011年事業(yè)單位定向公開招聘工作人員崗位信息表