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為搭建“政府領(lǐng)導(dǎo)、公安牽頭、統(tǒng)一指揮、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、快速高效”的社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮工作平臺(tái)，健全完善新形勢(shì)下社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)處置群眾報(bào)警求助，提高政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和服務(wù)群眾的能力水平，有效維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，市公安局決定向社會(huì)公開(kāi)招聘市社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮中心接警員4名，110接警員1名、文職工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的對(duì)象及條件

（一）招聘的對(duì)象

1.年齡在23歲至30歲之間的女性；

2.常住地為隆陽(yáng)城區(qū)、工貿(mào)園區(qū)。

（二）招聘的條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作，打字速度快，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、文秘專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.身體健康。

（三）不符合報(bào)名條件的情形

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事、治安處罰或正在被立案審查的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日至10月28日。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：保山市公安局政治部組織人事科（隆陽(yáng)區(qū)永昌路366號(hào)，保山市公安局科技大樓五樓5024辦公室）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人身份證(戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證原件及所報(bào)考崗位條件要求的其它證明材料原件，填寫(xiě)《保山市公安局公開(kāi)招聘接警員和文職崗位人員報(bào)名表》。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名時(shí)交彩色免冠5分近照3張;

（2）報(bào)名時(shí)必須由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代辦報(bào)名。

（二）資格審查

保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

三、考試

考試由保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試及面試相結(jié)合的方式。計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試及面試均按百分制計(jì)分，按計(jì)算機(jī)考試成績(jī)40%、普通話測(cè)試成績(jī)40%、面試成績(jī)20%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

根據(jù)計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定參與面試人員。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)1：1的比例確定考察人員，考察不合格的按照考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

五、考察政審

（一）考察原則：全面、客觀、公正。

（二）考察程序及要求：體檢合格者列入考察政審對(duì)象?？疾旃ぷ饔杀Ｉ绞泄簿止_(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考察政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要由當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并提供本人學(xué)籍檔案。

（三）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

4.不符合招聘崗位所需資格條件；

5.其它不能聘用的情況。

六、公示和聘用

（一）確定擬聘人員

保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。

（二）審查

初選對(duì)象確定后，由本人戶(hù)籍所在地派出所出具政審合格，經(jīng)所在單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）同意后，經(jīng)市公安局批準(zhǔn)后錄用辦理聘用手續(xù)。

（三）錄用及工資待遇

1.應(yīng)聘通知下發(fā)后，應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.錄用后，即簽定用工合同，應(yīng)聘人員工資待遇2500-3000元（含“五險(xiǎn)一金”）。

聯(lián)系電話：0875-2192215（保山市公安局政治部）。