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    保山市公安局2015年公開(kāi)招聘接警員及文職工作人員
    來(lái)源:保山就業(yè)網(wǎng) 閱讀:2183 次 日期:2015-10-22 17:46:06
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    為搭建“政府領(lǐng)導(dǎo)、公安牽頭、統(tǒng)一指揮、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、快速高效”的社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮工作平臺(tái),健全完善新形勢(shì)下社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,及時(shí)處置群眾報(bào)警求助,提高政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和服務(wù)群眾的能力水平,有效維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,市公安局決定向社會(huì)公開(kāi)招聘市社會(huì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮中心接警員4名,110接警員1名、文職工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘的對(duì)象及條件

    (一)招聘的對(duì)象

    1.年齡在23歲至30歲之間的女性;

    2.常住地為隆陽(yáng)城區(qū)、工貿(mào)園區(qū)。

    (二)招聘的條件

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,政治素質(zhì)良好,品行端正;

    2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)操作,打字速度快,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、文秘專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

    3.身體健康。

    (三)不符合報(bào)名條件的情形

    1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事、治安處罰或正在被立案審查的人員;

    2.曾被開(kāi)除公職的人員。

    二、招聘程序

    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

    1.報(bào)名時(shí)間:2015年10月26日至10月28日。

    2. 報(bào)名地點(diǎn):保山市公安局政治部組織人事科(隆陽(yáng)區(qū)永昌路366號(hào),保山市公安局科技大樓五樓5024辦公室)。

    3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人身份證(戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證原件及所報(bào)考崗位條件要求的其它證明材料原件,填寫(xiě)《保山市公安局公開(kāi)招聘接警員和文職崗位人員報(bào)名表》。

    4.報(bào)名要求

    (1)報(bào)名時(shí)交彩色免冠5分近照3張;

    (2)報(bào)名時(shí)必須由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不得代辦報(bào)名。

    (二)資格審查

    保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。

    三、考試

    考試由保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,采取計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試及面試相結(jié)合的方式。計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試及面試均按百分制計(jì)分,按計(jì)算機(jī)考試成績(jī)40%、普通話測(cè)試成績(jī)40%、面試成績(jī)20%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

    根據(jù)計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試總成績(jī),按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定參與面試人員。根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)1:1的比例確定考察人員,考察不合格的按照考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    計(jì)算機(jī)考試、普通話測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    四、體檢

    體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢地點(diǎn)另行通知。

    五、考察政審

    (一)考察原則:全面、客觀、公正。

    (二)考察程序及要求:體檢合格者列入考察政審對(duì)象??疾旃ぷ饔杀I绞泄簿止_(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考察政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要由當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),并提供本人學(xué)籍檔案。

    (三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

    2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

    3.組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

    4.不符合招聘崗位所需資格條件;

    5.其它不能聘用的情況。

    六、公示和聘用

    (一)確定擬聘人員

    保山市公安局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。

    (二)審查

    初選對(duì)象確定后,由本人戶(hù)籍所在地派出所出具政審合格,經(jīng)所在單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))同意后,經(jīng)市公安局批準(zhǔn)后錄用辦理聘用手續(xù)。

    (三)錄用及工資待遇

    1.應(yīng)聘通知下發(fā)后,應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

    2.錄用后,即簽定用工合同,應(yīng)聘人員工資待遇2500-3000元(含“五險(xiǎn)一金”)。

    聯(lián)系電話:0875-2192215(保山市公安局政治部)。

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