紅河縣人社局2015年面向社會公開
招聘編外工作人員簡章
近年來隨著改革的不斷深入，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險，公務(wù)員、事業(yè)單位、特崗、定向人才、緊缺人才、三支一扶、村官等招聘工作不斷開展，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險參保人數(shù)增加，為進(jìn)一步提高人社工作效率、服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向社會公開招聘4名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
（略）
二、招考原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
三、報(bào)考條件和招聘對象
1.政治思想素質(zhì)好；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.具有紅河縣常住戶口；
4.年齡在30周歲及以下；
5.具有大專及以上學(xué)歷；
6.具有一定的計(jì)算機(jī)操作及文字撰寫能力；
7.具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件。
8.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用人員；
（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的工作人員；
（4）受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
（5）因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的。
四、招考程序
具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，填寫《2015年縣人社局面向社會公開招聘編外工作人員報(bào)名表》一份，持本人畢業(yè)證、戶口冊、身份證及其他有效證件原件和復(fù)印件（A4紙）、近期1寸免冠彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查、報(bào)名。
1.報(bào)名時間
2015年10月8日－2015年10月10日
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人
地點(diǎn)：紅河縣人力資源和社會保障局三樓培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)股
聯(lián)系人：張立波
聯(lián)系電話：0873-4621200
（二）考試
采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方法進(jìn)行。按最終得分擇優(yōu)錄取。面試時間另行通知。
1.參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。
2.面試成績當(dāng)場宣布，滿分為100分。
（三）體檢
根據(jù)考試結(jié)果，按照擬聘用職位1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
（四）政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《紅河縣人社局考試錄用編外工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。
（五）公示
政審結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期限7天。
（六）聘用及待遇
公示結(jié)束無異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動合同。
聘用人員實(shí)行聘用制，3年為一聘，期滿后通過綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，取消其聘用資格。工資福利待遇每人每月1500元，按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險。
紅河縣人力資源和社會保障局
2015年9月22日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試