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崗位名稱： 檢查監(jiān)控處主管

部門： 運營管理部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2015-09-20

職責

1、牽頭整合現有風險管控資源和流程，建立事前預警、事中控制、事后監(jiān)督與反饋等各環(huán)節(jié)有效銜接、系統(tǒng)化自動監(jiān)控和人工檢查相結合的高效機制。

2、牽頭分析行業(yè)運營風險的發(fā)展變化趨勢，開展運營條線風險現狀的評估和監(jiān)控，完善風險管控工具的效能，繼續(xù)創(chuàng)新管理手段，提高運營風險監(jiān)控的科技含量，有效提升監(jiān)控質量及監(jiān)控效率。

3、牽頭擬定全行運營業(yè)務現場和非現場檢查工作規(guī)劃和安排，并對落實進度和質量開展再監(jiān)督。分析、總結運營業(yè)務風險管控工作中存在的普遍或典型風險事件、案例和差錯問題，為風險管控機制優(yōu)化、業(yè)務系統(tǒng)或流程改造和制度完善提供決策依據。

4、牽頭定期梳理全行運營業(yè)務風險分布，優(yōu)化調整運營業(yè)務關鍵風險指標，合理評估行內各機構各業(yè)務的風險狀況和管控水平，為部門業(yè)務決策和風險管控工作安排的優(yōu)化調整提供參考依據。

5、牽頭制訂全行運營條線風險管控工作考核的政策，引導和督促分行提高風險管控水平和質量。

6、制訂運營條線檢查監(jiān)控和風險管理隊伍人員的培訓方案和計劃，強化全行風險管控人員的風險隱患甄別技能，提高分析問題、解決問題和完善規(guī)章制度的能力。

7、協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。

要求

1、學歷：全日制本科（含）以上學歷。

2、工作經驗：6年（含）以上銀行從業(yè)經驗，3年（含）以上運營管理相關崗位工作經驗。

3、職稱或專業(yè)資格：經濟類中級（含）以上職稱。4、專業(yè)能力：具有全面的金融經濟和銀行運營業(yè)務知識，熟悉國家金融監(jiān)管制度規(guī)范和要求，具備敏銳的運營業(yè)務風險管理意識和識別、評估風險并能夠給予風險防范有效指導的能力，能夠牽頭制定全行運營業(yè)務風險管控規(guī)劃和工作安排，掌握較強的綜合分析能力和組織協(xié)調能力。

5、管理經驗：熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務風險管理，具有良好的風險管理意識和識別、評估、防范風險的能力，有獨立從事管理的經歷。

6、團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,實現良好的團隊績效目標。

7、決策支持能力：能通過有效的調研和分析，了解和掌握銀行運營業(yè)務發(fā)展趨勢和風險導向，為有效管控各類風險，提升我行運營業(yè)務風險管控水平，提供建議和支持。

8、協(xié)調能力：具有良好的溝通表達技巧和協(xié)調能力，能有效協(xié)調銀行內部各層次、各部門和各環(huán)節(jié)的關系，促進工作順暢有效開展。

9、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，能夠形成良好的人際關系和溝通效果。

10、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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