易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
宿州市城市建設(shè)資料檔案館（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位），因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)《宿州市城市建設(shè)資料檔案館招聘崗位表》
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件：詳見(jiàn)《宿州市城市建設(shè)資料檔案館招聘崗位表》。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間： 2015年3月9日—2015年3月13日(每天上午8：30-11:30，下午15：00—17：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)辦公室910房間。單位地址：宿州市銀河一路559號(hào)。聯(lián)系電話：0557-3021807。報(bào)名時(shí)必須提供填寫(xiě)的《宿州市城市建設(shè)資料檔案館公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩照2張，如已參加工作（屬于在編正式工作人員）的需附單位同意報(bào)考證明。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位招考數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。2015年3月20日，報(bào)考人員到宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)辦公室（報(bào)名地點(diǎn)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納報(bào)名考試費(fèi)45元，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間：2015年3月21日（星期六）上午9:00，報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。
3、筆試成績(jī)公示:通過(guò)宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)和宿州市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生成績(jī)須達(dá)到60分(含60分），方可進(jìn)入下一輪測(cè)試。
（三）面試
1、面試人員確定：根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照1：3的比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試人員需繳納面試費(fèi)80元。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）最終成績(jī)合成
依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5比例合成確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察、體檢的人員（如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績(jī)排序）。
（五）體檢和考察
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察兩個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各1次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局和宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
2015年2月26日
附：
2、宿州市城市建設(shè)資料檔案館公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
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《宿州市城市建設(shè)資料檔案館公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于宿州人事考試網(wǎng)，最近更新2015年2月26日。
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