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玉溪市聶耳圖書館2010年招聘編外工作人員報(bào)名工作已結(jié)束，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)對(duì)玉溪市聶耳圖書館2010年公開招聘編外工作人員有關(guān)事宜做以下補(bǔ)充公告：

一、考試相關(guān)事宜

（一）考試方法及成績(jī)計(jì)算

1、文獻(xiàn)服務(wù)崗位：

（1）考試人員不滿50人，采取專業(yè)考核。

(2)考試人員超過50人（不含50），采取筆試、專業(yè)考核相結(jié)合，筆試參考書目《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程》（云南大學(xué)出版社），報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序按照所招聘崗位1：3（即前30名）的比例確定參加專業(yè)考核的人員名單，進(jìn)入專業(yè)考核的人員若自行放棄專業(yè)考核導(dǎo)致該崗位專業(yè)考核人員數(shù)與所招聘崗位不足1:3的，則按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。考生綜合成績(jī)由筆試和專業(yè)考核相加合成，即考生綜合成績(jī)=筆試×50% +專業(yè)考核成績(jī)×50%。

2、信息服務(wù)崗位：采取專業(yè)考核，報(bào)考者的專業(yè)考核成績(jī)從高到低的順序確定所招聘崗位人員（即前5名）。

3、水電維護(hù)崗位：報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，取消該崗位招聘。

二、聘用方式

招聘人員由派遣公司簽訂合同和管理。合同實(shí)行一年一簽制，年度合同期滿，根據(jù)單位崗位設(shè)置需要和聘用人員業(yè)績(jī)考核合格，再辦理合同續(xù)簽手續(xù)。

三、工資待遇

工資由派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放，單位負(fù)責(zé)人員業(yè)績(jī)考核，月工資1000—1200元（待批），并按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買保險(xiǎn)。

四、筆試有關(guān)事項(xiàng)

請(qǐng)報(bào)考人員于11月 12日前持本人身份證到玉溪市人才市場(chǎng)辦理考試相關(guān)手續(xù)。

五、專業(yè)考核時(shí)間和地點(diǎn)

電話另行通知。

其他事宜以原發(fā)布公告為準(zhǔn)！

玉溪市聶耳圖書館

二O一O年十一月八日