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老師，我也注意到了，成績(jī)沒(méi)有按照公告的方式計(jì)算，下面是公告摘錄

（四）筆試成績(jī)公布時(shí)間及地點(diǎn)

2010年8月25日以前，在云南人事考試網(wǎng)(www.ynrsksw.cn)公布筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)，并發(fā)布面試通知。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員，將按照每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低順序排列，按擬錄取人數(shù)2倍的比例確定擬面試人員。

筆試成績(jī)的計(jì)算方法（最終筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)兩位）：

筆試成績(jī)=（公務(wù)員筆試成績(jī)換為百分制成績(jī)）×50%+（教育入學(xué)考試成績(jī)（含加分）換為百分制成績(jī)）×50%

九、綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的總分折算為百分制成績(jī)后，與折算為百分制的面試成績(jī)進(jìn)行等比加權(quán)，得出最后的綜合成績(jī)（先將筆試和面試成績(jī)各保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，再進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)最終也保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。即：

綜合成績(jī)=[（公務(wù)員筆試成績(jī)換為百分制成績(jī)）×50%+（教育入學(xué)考試成績(jī)（含加分）換為百分制成績(jī)）×50%]×50%+（面試成績(jī)換為百分制分?jǐn)?shù)）×50%

也就是說(shuō)筆試成績(jī)部分沒(méi)有問(wèn)題，按照公告應(yīng)該是筆試成績(jī)+（面試成績(jī)換為百分制分?jǐn)?shù)）×50%，但最后公布成績(jī)中的面試成績(jī)沒(méi)有×50%，例如（以公布的部分最后成績(jī)的真實(shí)數(shù)據(jù)為例） 

按照公告：應(yīng)該為58.54+83.45×50%=100.265

59.42+81.89×50%=100.365

很顯然，如果按照公告的計(jì)算方式，應(yīng)該是第二名才是第一。

再舉個(gè)很簡(jiǎn)單的數(shù)字，60+80×50%=100

58+82×50%=99

如果按照最后的計(jì)算方法，那么兩者的分?jǐn)?shù)都是是70即（60+80）×50%=7070 （58+82）×50%=70

所以，真是不同的，或許成績(jī)公布者不是故意，但真的不能大意。

回復(fù)：同學(xué)，貌似你忘記了一個(gè)筆試成績(jī)乘以50%再加上面試成績(jī)乘以50%，你對(duì)照筆試成績(jī)與綜合成績(jī)的計(jì)算公式仔細(xì)看下。