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為進一步選優(yōu)配強昌東工業(yè)園區(qū)干部隊伍，推動園區(qū)快速健康發(fā)展，根據(jù)《南昌昌東工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革總體方案》規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施管委會機關(guān)職能科室副職及科員崗位競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位

管委會職能科室副職及科員崗位共計60個，具體如下：

（一）職能科室副職崗位（12個）

1.黨政辦公室副主任崗位1個。

2.黨群工作部副部長崗位1個。

3.社會管理工作部副部長崗位2個。

4.綜治維穩(wěn)信訪工作部副部長崗位1個。

5.經(jīng)濟發(fā)展局副局長崗位2個。

6.投資促進局副局長崗位1個。

7.財政局副局長崗位1個。

8.土地規(guī)劃建設(shè)局副局長崗位1個。

9.征收控違辦公室副主任崗位2個。

（二）科員崗位（48個）

1.黨政辦公室科員崗位3個。

2.黨群工作部科員崗位2個。

3.社會管理工作部科員崗位7個。

4.綜治維穩(wěn)信訪工作部科員崗位3個。

5.經(jīng)濟發(fā)展局（企業(yè)服務(wù)中心、項目推進辦公室）科員崗位4個。

6.投資促進局科員崗位3個。

7.財政局科員崗位4個。

8.土地規(guī)劃建設(shè)局科員崗位5個。

9.征收控違辦公室科員崗位17個。

二、參加競聘人員范圍

全區(qū)行政機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位（區(qū)教體局下屬學(xué)校、幼兒園除外）干部、管委會現(xiàn)編外聘用在崗工作人員（指截至2014年12月31日仍在聘人員，不含區(qū)直部門職能工作下派的協(xié)管員、公益性崗位等人員）。

三、競聘人員資格條件

（一）基本任職條件

1.遵守國家憲法和法律。

2.具有良好的職業(yè)道德。

3.應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷（征收控違科員崗位不作學(xué)歷要求）。

4.年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），昌東工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有人員參與競聘的不受年齡限制。

5.具有崗位所需要的專業(yè)知識、能力水平。

6.身體健康。

（二）層級崗位資歷條件

1.首次聘用在職能科室副職崗位的，應(yīng)具有3年以上工齡，且在本區(qū)內(nèi)正式工作1年以上。

2.首次聘用在科員崗位的，應(yīng)具有1年以上工齡。

（三）部分崗位專業(yè)資格條件

1.參與競聘投資促進局和經(jīng)濟發(fā)展局工作崗位的需經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。

2.參與競聘財政局工作崗位的需為財會類或?qū)徲嬵愊嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.參與競聘土地規(guī)劃建設(shè)局工作崗位的需為城建規(guī)劃類或建筑建設(shè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

四、報名與資格審查

報名時間：12月22日9：00至12月30日17：00。

報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，直接登錄區(qū)政府網(wǎng)站，進入昌東工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革專題報名入口。

每人在此次崗位競聘中僅可申報1個崗位，原則上聘用崗位數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3，如未達到比例，視情況取消或調(diào)減崗位聘任數(shù)。如聘用崗位數(shù)與報名人數(shù)高于1:6，加入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績前6名進入面試。資格審查貫穿競聘工作始終。

五、考試安排

1、考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制，在去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分得出考生面試分數(shù)。

2、考試時間：初步定于2015年1月9日—11日。

3、考試地點：京東學(xué)校

六、組織考察

1、確定考察對象。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，報請昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議確定入闈考察人選。

2、組織考察。參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》的規(guī)定，對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，重點考察德才表現(xiàn)及工作實績。同時征求紀檢、綜治和計生部門的意見。

七、討論確定

召開相關(guān)會議研究，按得票數(shù)從高到低排序，確定擬用人選。

八、公示及辦理聘任手續(xù)

1、任前公示。對擬聘任人選進行7天的公示。

2、辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務(wù)情況反映的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

九、有關(guān)事項

競聘過程中遇到的具體問題，請及時與昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0791-88108170（組織部）、0791-88100174（人社局），傳真：0791-88102312，監(jiān)督電話：0791-88115182，0791-12380-09。

南昌昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年12月17日

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