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    曲靖市會(huì)澤縣金鐘鎮(zhèn)第二中學(xué)2010年教師招聘面試公告
    來源:會(huì)澤縣金鐘鎮(zhèn)第二中學(xué) 閱讀:3249 次 日期:2010-08-19 16:58:25
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    為切實(shí)做好我校招聘教師的面試工作,根據(jù)縣教育局《2010年城區(qū)學(xué)校教師調(diào)動(dòng)考試公告》相關(guān)文件精神,結(jié)合我校招聘工作的實(shí)際,特制定本辦法。

    一、工作原則:堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)原則。

    二、面試對(duì)象的確定

    (一)根據(jù)招聘公告規(guī)定,按照筆試總成績從高分至低分,以擬招聘數(shù)1:2的比例確定面試人選。

    (二)進(jìn)入面試的教師,須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件,按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)交工作人員驗(yàn)證后,方可參加面試。

    三、面試工作的組織實(shí)施

    (一)面試組由5位評(píng)委組成,面試評(píng)委由學(xué)校臨時(shí)指派工作責(zé)任心強(qiáng),公道正派和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的教師擔(dān)任。

    (二)面試考場設(shè)立面試席、評(píng)委席、監(jiān)督席、統(tǒng)計(jì)席。邀請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣教育局紀(jì)委對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

    四、面試具體辦法

    (一)面試開始前10分鐘由工作人員組織面試教師采取抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。

    (二)面試采取現(xiàn)場提問,口頭答辯的方式進(jìn)行,使用普通話。

    (三)應(yīng)聘者應(yīng)試時(shí)只能向評(píng)委組報(bào)告本人抽簽順序號(hào),不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。

    (四)《面試評(píng)定表》必須經(jīng)面試評(píng)委簽字后有效;《面試結(jié)果匯總表》必須經(jīng)面試評(píng)委、統(tǒng)計(jì)員簽字并經(jīng)監(jiān)督人員審核簽字后有效。

    (五)面試成績:5位評(píng)委分別評(píng)定后,采取現(xiàn)場計(jì)分法求平均分,面試結(jié)束后一小時(shí)在校園內(nèi)公布成績。

    五、面試內(nèi)容

    (一)說課:

    1、內(nèi)容: 現(xiàn)行九義教材八年級(jí)下學(xué)期數(shù)學(xué)學(xué)科內(nèi)容?! ?/P>

    2、方式:由面試者隨機(jī)抽簽確定課題,準(zhǔn)備30分鐘后按面試順序說課。

    (二)提問答辯:

    (1)闡述有關(guān)教育教學(xué)問題。

    (2)問題由主評(píng)委組織評(píng)委提前半小時(shí)封閉命制,由面試者隨機(jī)抽取2題答辯,測試面試者的答辯水平,準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘?!?/P>

    (三)案例分析:由面試者從案列分析題庫中隨機(jī)抽取1個(gè)案例進(jìn)行分析,準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘。

    以上三項(xiàng)總分100分。

    六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

    1、面試時(shí)間:2010年8月20日下午2:30-5:30,應(yīng)聘者必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。

    2、面試地點(diǎn):金鐘二中大會(huì)議室。

    七、聘用及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

    面試結(jié)束后,根據(jù)學(xué)科招聘崗位數(shù)按總成績(筆試成績50%+面試成績50%)從高分到低分確定聘用人員,學(xué)校將擬聘用教師報(bào)縣教育局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?! ?/P>

    八、紀(jì)律要求:

    (一)面試應(yīng)聘者名單公布后,所有參加面試的應(yīng)聘者必須服從面試的組織安排,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、面試,面試開始后15分鐘不到場者,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    (二)面試應(yīng)聘者一經(jīng)決定面試順序,不得更改。不服從安排,擅自離開面試考場者,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    (三)面試應(yīng)聘者在面試前,要在工作人員的引導(dǎo)下,到指定地點(diǎn)作準(zhǔn)備。

    (四)凡參與面試的評(píng)委及工作人員一律實(shí)行回避制度。

    (五)面試評(píng)委及工作人員一定要公平、公正,不循私情,面試評(píng)委及工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真細(xì)致   (七)面試評(píng)委及工作人員在工作期間不準(zhǔn)使用任何通訊工具。

    (八)評(píng)委和工作人員不得徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究其責(zé)任并做出嚴(yán)肅處理。

    (九)在招考過程中有徇私舞弊行為或若經(jīng)查證有不符合招考條件中任意一條的應(yīng)聘者,一律取消錄用資格。

    八、本辦法由金鐘二中負(fù)責(zé)解釋。

    會(huì)澤縣金鐘鎮(zhèn)第二中學(xué)

    2010年8月19日

    更多信息請(qǐng)查看曲靖市事業(yè)單位招聘考試
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