易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
為充實縣直單位人員力量，經(jīng)縣編委研究同意，面向全縣非在編人員中公開選聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：一、選聘范圍及計劃
共14名，面向全縣2007年10月1日以前進入縣直單位且符合選聘條件的現(xiàn)在冊在崗非在編人員，具體選聘計劃詳見附表。
二、選聘條件
1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、從事過與選聘崗位相關的工作；
5、崗位所需的學歷、專業(yè)條件。
年齡條件中“40周歲及以下”是指1974年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準，其它年齡計算以此類推。
有下列情況之一者不得報考：（1）處于刑事處罰期間的；（2）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；（3）近3年來受到公安機關治安處罰的或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（5）違反計劃生育政策的；（6）其它不符合選聘情形的人員。
三、選聘方法步驟
選聘按照報名及資格審查、考試、考察、公示、聘用的程序進行。
1、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，同時須提供所在單位及主管部門同意報考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開始時間、進入單位渠道及時間、現(xiàn)工作崗位及“同意報考”字樣等）。填寫《報名資格審查表》1份，經(jīng)資格審查后在筆試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和同一有效居民身份證參加考試。
資格審查：資格審查由縣人社局會同相關部門負責審查。經(jīng)資格審查符合報考條件的，在考試前發(fā)給《準考證》。報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與選聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。
報名時間：2014年11月19日至22日，逾期不予報名。
報名地點：縣人社局（廬江縣政府綜合樓六樓東）。
收費標準：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續(xù)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人每科45元，面試每人80元（面試入圍人選領取面試通知書時繳納）。
2、考試
采用筆試與面試相結合的辦法進行。
（1）筆試
筆試科目為《綜合知識》一科?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理等常識，判斷推理，時政，計算機基礎應用知識等，分值為100分（筆試成績保留2位小數(shù)）。
為保證選聘人員素質，設定筆試最低分數(shù)線50分。未達最低控制分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
筆試時間和地點在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。
（2）面試
面試人選根據(jù)崗位選聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。
面試采取結構化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規(guī)定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時間在廬江縣人社局網(wǎng)站另行通知。
（3）成績計算
筆試成績與面試成績按6：4權重合成計算考試總成績（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。
3、考察
根據(jù)崗位選聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分1：1比例確定考察人選，若考試總成績相同，取面試成績高的?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關規(guī)定組織實施。應聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
４、公示
考察合格人員確定為擬選聘人選，予以公示，時間３天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選聘資格，缺額在同崗位內(nèi)按考試總成績一次性等額遞補。
５、聘用
對擬選聘人選公示無異議的或反映問題不影響選聘的，被確定為選聘人選。被選聘人選如一周內(nèi)不報到或報到后不上崗的，視為自動放棄選聘資格，不再遞補。
選聘人員必須與原單位解除勞動關系，與選聘單位簽訂勞動合同，首聘期限3年，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。聘用期滿經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。
選聘人員原身份不變，在聘期間，工資待遇比照事業(yè)單位同崗位人員工資標準執(zhí)行，辦理社會保險。涉及職稱聘任的，須在核定的崗位內(nèi)進行。
五、紀律與監(jiān)督
選聘工作由縣人社局組織實施，相關選聘單位予以配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本公告由縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0551—87312016（縣人社局）
監(jiān)督電話：0551—87329642（縣監(jiān)察局）
網(wǎng)站查詢：
廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.ljrs.gov.cn）
廬江縣人力資源和社會保障局
2014年11月13日
附：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《選聘報名資格審查表.doc》來源廬江縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月13日。
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