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    2014年徽商銀行總行研究發(fā)展部招聘信息
    來源:徽商銀行 閱讀:889 次 日期:2014-11-07 11:35:55
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    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

    因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行研究發(fā)展部專業(yè)人員。

    工作地點:合肥

    招聘崗位:

    崗位一、投資管理研究崗

    任職條件:

    1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上金融工作經(jīng)驗,其中2年以上金融類企業(yè)股權(quán)投資工作經(jīng)驗,有投資并購經(jīng)驗優(yōu)先;

    2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,金融、投資、財務或經(jīng)濟學等相關專業(yè);

    3、熟練操作辦公系統(tǒng)軟件,具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;

    4、特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。。

    崗位職責:

    1、收集金融同業(yè)股權(quán)投資項目的最新動態(tài);

    2、研究標桿銀行綜合化經(jīng)營趨勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢;

    3、提出可新開拓的非銀行金融業(yè)務及可投資的新興產(chǎn)業(yè)領域。

    崗位二、投資并購管理崗

    任職條件:

    1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上金融工作經(jīng)驗,其中2年以上金融類企業(yè)股權(quán)投資工作經(jīng)驗且具有一定的項目管理經(jīng)驗,有投資并購經(jīng)驗優(yōu)先;

    2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,金融、投資、財務或經(jīng)濟學等相關專業(yè);

    3、掌握股權(quán)投資專業(yè)知識,具備股權(quán)投資分析能力和股權(quán)投資項目的財務分析能力;

    4、工作責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力;

    5、特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。。

    崗位職責:

    1、負責開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查和戰(zhàn)略合作對象識別選擇;

    2、撰寫投資可行性研究報告;

    3、制定股權(quán)投資方案;

    4、組織實施股權(quán)投資機構(gòu)的設立工作。

    崗位三、經(jīng)濟金融研究崗

    任職條件:

    1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上金融工作經(jīng)驗;

    2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè);

    3、有商業(yè)銀行基層工作經(jīng)驗和博士研究生優(yōu)先。

    崗位職責:

    1、跟蹤研究國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、銀行業(yè)發(fā)展趨勢,撰寫研究報告;

    2、跟蹤研究中央、地方和監(jiān)管部門的重大政策、制度、指導意見和發(fā)展規(guī)劃,撰寫研究報告;

    3、跟蹤研究國內(nèi)外金融市場走勢、金融監(jiān)管政策走向、金融市場熱點問題、同業(yè)發(fā)展情況,撰寫研究報告;

    4、研究事關全行發(fā)展的重大課題,以及辦行領導交辦的相關課題,撰寫研究報告。

    崗位四、戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

    任職條件:

    1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上銀行工作經(jīng)驗;

    2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè);

    3、具備較強的文字表達能力,熟練使用辦公軟件。

    崗位職責:

    1、根據(jù)徽商銀行發(fā)展需要,協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境,研究擬定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

    2、協(xié)助各業(yè)務條線和相關支持保障部門根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關子規(guī)劃及當年工作計劃,并跟進實施情況;

    3、編制戰(zhàn)略規(guī)劃實施方案,根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃分解形成各年度戰(zhàn)略目標和重點,并定期匯總執(zhí)行情況;配合資產(chǎn)負債管理部將全行當年戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化成各類經(jīng)營、管理考核指標,配合人力資源部將全行當年戰(zhàn)略重點工作轉(zhuǎn)化成各類績效考核指標,并跟蹤總結(jié)執(zhí)行情況;

    4、協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理開展戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行評估工作;

    5、協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理完善戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)測、評估和反饋機制,推動戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地;

    6、協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化,在必要時對戰(zhàn)略規(guī)劃進行調(diào)整,保障規(guī)劃的科學性和有效性;

    7、跟蹤、了解外部戰(zhàn)略動態(tài),包括國家戰(zhàn)略、行業(yè)戰(zhàn)略、銀行同業(yè)的戰(zhàn)略等,以及戰(zhàn)略領域新興課題研究分析。

    投簡歷請登錄:http://www.hsbank.com.cn/Info/602258

    更多信息請查看銀行總行招聘考試

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