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為進(jìn)一步深化教職工全員聘用制，逐步優(yōu)化教育資源，調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)，使學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、合理化，推進(jìn)全鄉(xiāng)教育事業(yè)改革和發(fā)展。按照《瀘西縣人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)瀘西縣2010年部分中小學(xué)空崗教職工競聘管理辦法的通知》（瀘政發(fā)[2010]96號）文件要求，結(jié)合向陽實(shí)際，特制定本考核方案。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

（一） 成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王永良 （向陽鄉(xiāng)黨委書記、人大主席）

副組長：張興勇（向陽鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長）

趙  輝（向陽鄉(xiāng)紀(jì)委書記）

何永瓊（向陽鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長）

成  員：趙曉兵（向陽鄉(xiāng)中心校區(qū)校長）
 
張瑞洪（向陽鄉(xiāng)初級中學(xué)校長）

（二） 成立考核小組
1、中學(xué)考核小組

組長：何永瓊（向陽鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長）

副組長：趙曉兵（向陽鄉(xiāng)中心校區(qū)校長）

張瑞洪（向陽鄉(xiāng)初級中學(xué)校長）

成員：臨時(shí)抽調(diào)

2、小學(xué)考核小組

組長：何永瓊（向陽鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長）

副組長：趙曉兵（向陽鄉(xiāng)中心校區(qū)校長）

李和屏（向陽鄉(xiāng)中心完小校長）

成員：臨時(shí)抽調(diào)

二、競聘崗位情況

中學(xué)（7個(gè)）：語文教師1個(gè)，數(shù)學(xué)教師1個(gè)，英語教師1個(gè)，物理教師1個(gè)，生物教師1個(gè)，地理教師1個(gè)，體育教師1個(gè)。

小學(xué)（3個(gè)）：語文教師1個(gè)，數(shù)學(xué)教師1個(gè)，英語教師1個(gè)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月8日至10日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：中學(xué)教師報(bào)名地點(diǎn)在初級中學(xué)校長辦公室，小學(xué)教師報(bào)名地點(diǎn)在向陽鄉(xiāng)中心校區(qū)辦公室。

（三） 聯(lián)系方式

1、中學(xué)聯(lián)系人：張瑞洪  聯(lián)系電話：13887593967

2、小學(xué)聯(lián)系人：趙曉兵  聯(lián)系電話：13769303916 、 6911020

四、競聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，忠于職守，為人師表，事業(yè)心強(qiáng)；

（二）履職須滿3年以上（含3年），且小學(xué)達(dá)到?？萍耙陨蠈W(xué)歷、中學(xué)達(dá)到本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格；

（三）具有履行競聘崗位的業(yè)務(wù)知識水平和工作能力；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）不超過規(guī)定退休年齡；

（六）競聘者必須是我縣在職在編教師；

（七）競聘者只能申請一個(gè)空崗參與競聘；

（八）聘用崗位所要求的其他條件。

五、考核辦法

（一）中學(xué)空崗教師競聘考核辦法

1、中學(xué)教師競聘考核從能和績兩個(gè)方面進(jìn)行考核;2010年8月13日上午9點(diǎn)，競聘教師到向陽鄉(xiāng)初級中學(xué)由考核組指定相應(yīng)的說課內(nèi)容，進(jìn)行能一項(xiàng)的考核，并同時(shí)向考核組提交上一年度所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教學(xué)成績。

2、說課評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分，低于80分不予聘用。

（1）儀容、儀表（5分）。[得體：4-5分；不太得體：3-4分（不含4分）；不得體：1-3分（不含3分）]。

（2）教態(tài)（5分）。[穩(wěn)重大方：4-5分；一般：1-4分（不含4分）]。

（3）板書（5分）。[規(guī)范、整齊：4-5分；一般：1-4分（不含4分）]。

（4）時(shí)間，10-20分鐘（5分）。[不超過20分鐘：4-5分；每超過1分鐘扣1分，低于12分鐘每低1分鐘扣1分]。

（5）語言使用（10分）。[準(zhǔn)確：8-10分；不太準(zhǔn)確：6-8分（不含8分）；不準(zhǔn)確：6分以下（不含6分）]。

（6）普通話（10分）。[標(biāo)準(zhǔn)：8-10分；不太標(biāo)準(zhǔn)：6-8分（不含8分）；不使用：0分]。

（7）教學(xué)重、難點(diǎn)（15）分。[突出：13-15分；不太突出：10-13分（不含13分）；不突出：10分以下（不含10分）]。

（8）教學(xué)思想（15分）。[清晰：13-15分；不太清晰：10-13分（不含13分）；不清晰：10分以下（不含10分）]。

（9）教育教學(xué)方法（15）分。[恰當(dāng)：13-15分；不太恰當(dāng)：10-13分（不含13分）；不恰當(dāng)：10分以下（不含10分）]。

（10）新課程理念的體現(xiàn)（15分）。[明顯：13-15分；不太明顯：10-13分（不含13分）；不明顯：10分以下（不含10分）]。

3、教學(xué)成績一項(xiàng)滿分20分，考核方式采用競聘教師所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)查閱當(dāng)年教學(xué)成績，具體為：所教學(xué)科達(dá)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同科平均分得滿20分，每高于平均分1分獎(jiǎng)1分，低于平均分1分扣1分，直至本項(xiàng)分值扣完。

4、每個(gè)崗位競聘人員通過能、績兩個(gè)方面的考核結(jié)果，得分最高者確定為該崗位擬聘人員。

（二）小學(xué)空崗教師競聘考核辦法

由考核小組從能、績兩方面對競聘教師進(jìn)行綜合考核，得出考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，考核分低于70分者不予聘用。2010年8月15日，競聘教師到鄉(xiāng)中心校區(qū)由考核組指定說課內(nèi)容，進(jìn)行能的考核。

1、能一項(xiàng)考核滿分80分，考核辦法采用說課的形式進(jìn)行，具體考核內(nèi)容如下：

2、說課評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分，低于80分不予聘用。

（1）儀容、儀表（4分）。[得體：3-4分；不太得體：2-3分（不含3分）；不得體：2分以下（不含2分）]。

（2）教態(tài)（4分）。[穩(wěn)重大方：3-4分；一般：1-3分（不含3分）]。

（3）板書（4分）。[規(guī)范、整齊：3-4分；一般：1-3分（不含3分）]。

（4）時(shí)間，10-20分鐘（4分）。[不超過20分鐘：3-4分；每超過1分鐘扣1分，低于10分鐘每低1分鐘扣1分]。

（5）語言使用（8分）。[準(zhǔn)確：6-8分；不太準(zhǔn)確：4-6分（不含6分）；不準(zhǔn)確：4分以下（不含4分）]。

（6）普通話（8分）。[標(biāo)準(zhǔn)：6-8分；不太標(biāo)準(zhǔn)：4-6分（不含6分）；不使用：0分]。

（7）教學(xué)重、難點(diǎn)（12）分。[突出：10-12分；不太突出：8-10分（不含10分）；不突出：8分以下（不含8分）]。

（8）教學(xué)思想（12分）。[清晰：10-12分；不太清晰：8-10分（不含10分）；不清晰：8分以下（不含8分）]。

（9）教育教學(xué)方法（12）分。[恰當(dāng)：10-12分；不太恰當(dāng)：8-10分（不含10分）；不恰當(dāng)：8分以下（不含8分）]。

（10）新課程理念的體現(xiàn)（12分）。[明顯：10-12分；不太明顯：8-10分（不含10分）；不明顯：8分以下（不含8分）]。

3、教學(xué)成績一項(xiàng)滿分20分，考核方式采用競聘教師所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)查閱當(dāng)年教學(xué)成績，具體為：所教學(xué)科達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同科平均分得滿20分，每高于平均分1分獎(jiǎng)1分，低于平均分1分扣1分，直至本項(xiàng)分值扣完。

六、聘用

經(jīng)過考核，每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績從高分依次確定擬受聘人員名單，于2010年8月17日前報(bào)縣教育局。

七、其他

本辦法由向陽鄉(xiāng)中心校區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

此考核方案已經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過。

附：說課評分表

瀘西縣向陽鄉(xiāng)中心校區(qū)

二Ｏ一Ｏ年八月二日

向陽鄉(xiāng)小學(xué)空崗教師竟聘考核表（2010年8月）