2014年宣城寧國經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會選聘工作人員公告

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來源：寧國市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：626 次日期：2014-10-08 16:18:18

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根據(jù)工作需要，寧國經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會面向全市范圍公開選聘事業(yè)單位工作人員4名，其中經濟發(fā)展局統(tǒng)計站2名（男、女各1名），社會事業(yè)局安全生產管理辦公室2名（男性），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象

本市事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選聘崗位、要求及人數(shù)

三、選聘條件

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行；

2、統(tǒng)計站要求年齡35周歲以下（1979年9月1日以后出生）,安全生產管理辦公室要求年齡40周歲以下（1974年9月1日以后出生），身體健康；

3、具有兩年及以上工作經歷（2012年9月30日以前參加工作，含試用期，工作經歷計算到2014年9月1日）。

4、本科及以上學歷；

5、2012、2013年在事業(yè)單位年度考核中定為合格及以上等次；

6、符合干部回避的有關規(guī)定。

有下列情況之一的不得參加公開選聘：

1、機構改革中分流和試用期內的；

2、受黨紀政紀處分影響期（處分期）內的；

3、涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的。

四、報名和資格審查

1、報名。本次選聘采用個人報名方式進行。報考者需如實填寫《寧國經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作人員報名表》，并征得所在單位同意?，F(xiàn)場報名時需提供報名表、有效居民身份證及學歷學位證書原件和復印件、近期1寸免冠同底彩色照片4張。

報名時間：2014年10月13日-15日

報名地點：開發(fā)區(qū)黨政辦507室

2、資格審查。報名后實行資格審查，確定參加考試人員。符合報名資格的報考人數(shù)與選聘計劃的比例不得低于3:1，如報考人數(shù)不足，則按比例減少選聘計劃。報考者所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消其報考資格。

五、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚦煽儼凑請罂既藛T筆試成績、面試成績4∶6的比例確定。

1、筆試。內容為符合崗位需要的綜合知識。

筆試時間：初定2014年10月25日（以準考證為準）。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照選聘職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。面試采取結構化方式進行，面試時間、地點另行通知。

六、考察

考察人選按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。因考察不合格出現(xiàn)選聘職位人選缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額替補。

考察工作由開發(fā)區(qū)管委會和市人力資源和社會保障局共同實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、發(fā)展?jié)撡|、工作能力、業(yè)務水平、敬業(yè)精神、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。

七、公示和調動

市人力資源和社會保障局和開發(fā)區(qū)管委會綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，等額研究確定擬選聘人員，并向社會公示7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放試用通知書。選聘人員實行3個月試用期制度，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關程序辦理調動手續(xù)，并按所選聘崗位重新定崗、聘用，簽訂事業(yè)單位聘用合同；考核不合格的仍回原單位工作。

咨詢電話：4036683（市人社局公務員管理科）

4189611（開發(fā)區(qū)管委會黨政辦）

監(jiān)督電話：4036631（市紀委）

八、紀律與監(jiān)督

（一）整個選聘過程由市紀委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

（二）公開選聘工作實行回避制度，需要回避的，應按有關規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。

（三）參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內不得提拔任職和參加全市公開選聘；情節(jié)嚴重的，追究其違紀責任。

1、在筆試、面試中有舞弊行為的；

2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領導、工作人員、面試評委、參加考核的工作人員施加影響的；

3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其它競選者或他人的。

九、其他

本《公告》未盡事宜由寧國市人力資源和社會保障局、寧國經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。