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職位名稱：管理培訓生(國內高校)

部門：總行-人力資源部

工作地點：上海

招聘人數(shù)：30

截止日期：2014-10-23

職位描述:

一、培養(yǎng)目標

交通銀行總行管理培訓生項目定位于培養(yǎng)交行未來高級管理人員及專家人才。2005年9月至今，交行已從北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內知名高校和美國耶魯大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、英國劍橋大學、牛津大學、倫敦政治經濟學院等世界著名大學優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計招收九期共200余名管理培訓生。

二、培養(yǎng)計劃

第一階段：基層輪崗實習（18個月）

入職并經過1個月的集中培訓后，前往系統(tǒng)內重點省直分行，著重在個金、公司、國際、風險和財會管理等關鍵崗位實習。

職位要求:

第二階段：海外實務輪訓（3-5個月）

赴海外參加國際一流金融企業(yè)專項培訓，了解國際先進銀行的經營理念、業(yè)務特點、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢；初步確定個人專業(yè)發(fā)展條線，并到交行海外分行個人銀行、商業(yè)信貸、風險控制、財務管理等專業(yè)崗位實習鍛煉，重點學習產品、渠道、市場、風險管理和企業(yè)策略、管理工具等。

第三階段：總行項目實踐（12個月）

根據(jù)管理培訓生培養(yǎng)與考核情況，結合個人專長、業(yè)務特點和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行各條線業(yè)務部門，參與業(yè)務管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經營等工作實踐，著力提高業(yè)務處理和組織管理能力。

3年集中培養(yǎng)結束后，根據(jù)交行改革發(fā)展及人才隊伍建設需要，結合培養(yǎng)期間學習實踐和考核情況，主要面向重點省直分行基層管理崗位或專業(yè)崗位任職。

三、應聘須知

（一）招聘人數(shù)：25-30名

（二）招聘范圍：全國知名大學

（三）招聘條件：

1.2015年應屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；

2.不限專業(yè)；

3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；

4.愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內調動；

5.優(yōu)秀學生干部、高等級獎學金獲得者優(yōu)先。

申請職位請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do

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